Sous-directeur confiance, infrastructure et données

Référence : 2026-2217019

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du Numérique
    Direction du numérique - ministères sociaux
  • Localisation : 8 rue françois Ory Montrouge 92120
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 22/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Directement rattaché à la directrice et son adjoint, la sous-directrice ou le sous-directeur participe à la définition des orientations stratégiques de la direction, les décline sur son périmètre et dirige, anime et coordonne l'activité pour atteindre les objectifs fixés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie numérique 2023-2027 et de la réorganisation de la direction du numérique, ses missions s'articuleront autour des composantes suivantes:

- définir et mettre en œuvre la politique technique et de sécurité ministérielles en matière de plateformes et produits d'infrastructures, des services d'hébergement, d'architecture des produits numériques, de qualification et production de ces produits, de méthodes et référentiels qualité en lien étroit avec la sous-direction des produits et communs numériques
- impulser et mettre en œuvre une évolution du cadre d'urbanisation du SI pour renforcer la cohérence d'ensemble et favoriser la mutualisation et la transversalité des SI
- finaliser le développement d'un socle technologique industrialisé et sécurisé intégrant les technologies innovantes et les nouveaux usages au travers d'un cadre d'architecture plus transversal, orienté service et produit
- Accompagner les partenaires de la direction du numérique dans l'usage des offres d'infrastructure et services transverses
- fournir des plateformes de données, des données exploitables et des produits décisionnels aux usagers de la direction du numérique tout en développant, en mode produit, des cas d'usage stratégique d'IA
- piloter le plan de continuité d'activité et les méthodes de gestion de crise
- déterminer, formaliser et diffuser l'offre de service de la sous-direction en étroite collaboration avec le service de l'innovation numérique d'appui à la performance et suivi des engagements

Dans le cadre du pilotage des activités, le titulaire doit:
- impulser et animer le management collectif de la sous-direction à travers l'intelligence et l'innovation collective et collaborative, déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels, planifier et évaluer l'activité ;
- concevoir, mettre en œuvre et évaluer la valeur des services et prestations rendus par la sous-direction et mesurer la satisfaction des partenaires en étroite collaboration avec le service de l'innovation numérique d'appui à la performance et suivi des engagements
- piloter par les résultats les relations avec les prestataires de la sous-direction
- innover pour anticiper les évolutions

Le titulaire dans ses fonctions d'animation et de management doit:
- donner du sens et accompagner le changement: porter les orientations stratégiques de la direction et de la sous-direction, coordonner l'activité, communiquer et motiver
- mobiliser l'intelligence collective et l'innovation collaborative
- manager les agents

Profil recherché

Dans un contexte de transformation de la direction du numérique, l'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Dans un contexte de transformation où la complexité fonctionnelle et technique est très forte, la candidate ou le candidat devra pouvoir arguer d'expériences avérées de management et de pilotage de projet dans des univers variés et complexes. Le profil devra avoir une réelle expérience dans le domaine du numérique et également une capacité de représentation, d'innovation, de coordination et d'animation.
Les principales compétences et aptitudes requises pour cet emploi sont :

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dnum.recrutement@sg.social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Direction innovante et transversale, la direction du numérique (DNUM) des ministères chargés des affaires sociales place l'utilisateur au cœur de son action, tant en externe qu'en interne. Elle a en charge à la fois des missions très opérationnelles de mise à disposition de services informatiques, la conception et la réalisation des produits et services numériques des directions et également des missions d'assistance stratégique et d'élaboration de partenariats. Elle joue un rôle déterminant dans la transformation numérique des ministères chargés des affaires sociales.
Dans ce cadre, la DNUM porte deux enjeux majeurs : impulser la stratégie numérique, centrée sur les agents, les usagers, les citoyens, les entreprises, les professionnels de santé et les associations, au cœur des métiers de nos ministères, et moderniser et fiabiliser son fonctionnement dans un contexte de cybermenace croissante. Son action porte sur quatre axes principaux :

À propos de l'offre

  • Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, par courriel exclusivement à l'adresse drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr, et copie à la direction du numérique aux adresses fonctionnelles : dnum.direction@travail.gouv.fr et dnum.recrutement@sg.social.gouv.fr

    Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

    - un curriculum vitae ;
    - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.


    Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

    - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
    - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
    - des trois derniers bulletins de salaire.


    Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

    - du dernier contrat de travail ;
    - des trois derniers bulletins de salaire ;
    - d'une copie de la carte d'identité ;
    - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.


    Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

  • Conditions d'emploi

    La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. Une période probatoire de six mois est prévue.
    La rémunération dépend de l'expérience de la ou du titulaire de l'emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 80 000 euros et 120 000 euros annuels. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
    Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable.

    Déontologie

    L'accès à cet emploi sera soumis à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-24 du code général de la fonction publique.
    Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-7 et suivants du code général de la fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026

  • Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale

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