sous-directeur ressources - SDIS de Loir-et-Cher
Référence : O041260925000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de Loir-et-Cher engage la mise en œuvre de son projet d'établissement 2026-2030. La création de la sous-direction ressources doit renforcer la cohérence et l'anticipation des politiques humaines, financières, techniques, logistiques et de formation.
Le sous-directeur conseille la direction, prépare les arbitrages et coordonne quatre chefs de groupement. Il garantit que les ressources de l'établissement sont programmées, sécurisées et mobilisées au service de la réponse opérationnelle.
Cadre statutaire : Catégorie A - filière administrative - cadre d'emplois des attachés hors classe
Positionnement :
o Membre de l'équipe de direction et du comité stratégique
Responsabilité / autonomie :
o Placé sous la responsabilité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260925000987-sous-directeur-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- cadre supérieur disposant d'une expérience confirmée de management et de pilotage de fonctions ressources en service public ;
- capacité démontrée à coordonner des responsables experts et à conduire des projets transversaux ;
- aisance dans la relation avec les élus, les autorités, les partenaires sociaux et les services opérationnels.
Profil
Savoir :
- maîtriser la gouvernance des collectivités et des SDIS ;
- maîtriser les finances publiques et la commande publique ;
- piloter les ressources humaines et le dialogue social ;
- gérer les moyens et conduire les projets.
Savoir-faire :
- conseiller la direction et préparer des arbitrages ;
- manager des cadres et animer un collectif ;
- construire une stratégie et des indicateurs utiles ;
- conduire des projets complexes et négocier.
Savoir être :
- développer une vision stratégique et incarner le sens du service public ;
- faire preuve d’autorité, de discernement et de capacité à assumer les arbitrages ;
- faire preuve de rigueur, favoriser la coopération et gérer les priorités ;
- faire preuve de loyauté, de réactivité et de discrétion.
Conditions de travail :
- lieu d’affectation :direction départementale du SDIS 41 – Avenue Gutenberg 41043 Blois cedex ;
- matériel bureautique et informatique ;
- véhicule de service ;
- téléphone portable et fixe ;
- poste à temps complet soumis à une forte disponibilité et à des échéances institutionnelles ou opérationnelles ;
- déplacements réguliers sur les sites du SDIS et auprès des partenaires.
- temps de travail : 39 heures avec RTT ;
- rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ;
- titres restaurant.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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- Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 24 octobre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des ressources humaines
