sous-directeur ressources et territoire - SDIS de la Marne
Référence : O051261006000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fagnières
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le sous-directeur participe au collectif de direction générale, au fonctionnement du SDIS et représente son secteur au sein du SDIS.
Il contribue à l’élaboration des dossiers et des projets en étroite collaboration avec le directeur départemental et le directeur départemental adjoint.
Il coordonne les groupements et services de son secteur en matière de ressources humaines, de développement et maintien des compétences, et du territoire représenté par 3 compagnies (nord, sud et est) qui viennent en appui aux CIS.
Par délégation, il met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des groupements et de services.
Encadre et pilote :
o le groupement des ressources humaines : 1 chef de groupement et 1 adjoint
• Service GPEEC -recrutements (carrière) = 1 chef de service et 1 gestionnaire
• Service rémunérations et protection sociale opérationnelle : 1 chef de service et 3 gestionnaires
• Service Volontariat, contractuels et retraite : 1 chef de service et 1 gestionnaire
• 1 assistant de groupement
o le groupement développement et maintien des compétences : 1 chef de groupement
• Service formation : 1 chef de service, 2 chefs de bureau, 2 officiers experts, 2 assistants administratifs et 1 alternant
• Service mise en œuvre des formations : 1 chef de service, 4 officiers experts (+ une équipe départementale)
o le groupement territorial : 1 chef de groupement
• Compagnie Nord : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
• Compagnie Sud : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
• Compagnie Est : 1 chef de centre, 1 officier expert et 1 assistant technique
o le service développement du volontariat et de la jeunesse citoyenne : 1 chef de service et 1 assistant
o 1 assistant administratif de sous-direction
Profil recherché
Profil recherché :
Un officier du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement
Ayant une expérience similaire en matière de gestion des ressources humaines, de formation et une connaissance impérative du territoire
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Contact et informations :
Directeur départemental : Colonel hors classe Frédéric GOULET
Directeur départemental adjoint : Colonel Franck VERRIEST
Mail : rh@sdis51.fr
Téléphone : 03.26.26.27.80
- Peuvent également faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de services d'incendie et de secours
