Sous-directeur Ressources-Humaines et Formation - SDIS de la Moselle
Référence : O057261009001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Julien-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DES MISSIONS ASSUREES
Descriptif de l’emploi Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Sa mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan, comprenant 1,05 millions d’habitants.
Le SDIS de la Moselle compte 170 centres de secours répartis sur 5 groupements territoriaux. L’établissement est composé de 780 sapeurs-pompiers professionnels, 140 personnels administratifs, techniques et spécialisés et environ 4.500 sapeurs-pompiers volontaires.
La sous-direction est composée des groupements :
- Groupement ressources humaines ;
- Groupement volontariat, jeunesse et citoyenneté ;
- Groupement formation.
Placé sous l’autorité du DDSIS et du DDA le sous-directeur :
- Est membre du comité de direction avec le DDSIS, le DDA et les autres sous-directeurs ;
- Représente le DDSIS dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la Direction ;
- Met en œuvre les objectifs stratégiques de la sous-direction ;
- Anime, coordonne, et manage les groupements placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l’action conduite à l’égard des orientations globales du SDIS ;
- Mobilise les chefs de groupement placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction ;
- Effectue une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Arbitre des dossiers complexes et sensibles ;
- Présente les indicateurs stratégiques de la sous-direction ;
- Prépare et suit le budget de la sous-direction ;
- Propose des améliorations pour le fonctionnement du Service ;
- Constitue des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique.
Profil recherché
PROFIL SOUHAITE
Profils recherchés
Officier supérieur de sapeurs pompiers professionnels (lieutenant colonel) ou attaché hors-classe, disposant d’une expérience confirmée en qualité de chef de groupement.
Vous disposez d’une :
Formation supérieure dans les domaines de compétences de la sous-direction Ressources Humaines - Formation ;
Solide maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire des SDIS et des collectivités territoriales ;
Expérience avérée en management d’équipes de cadres supérieurs et en pilotage transversal ;
Expertise en conduite du changement et en gestion de projets structurants ;
Expérience significative en commandement opérationnel et en gestion de crise (SPP) ;
Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision ;
Aptitude relationnelle reconnue, vous permettant d’évoluer dans un environnement partenarial exigeant (élus, préfecture, services de l’État, partenaires institutionnels).
Vous faites preuve de loyauté institutionnelle, de discrétion, de hauteur de vue et d’un fort sens du service public.
Activités opérationnelles : Assure des astreintes de niveau départementale (SPP).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
RIFSEEP si filière administrative
RI statutaire si filière sapeur-pompier
Participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance)
CNAS
Voiture de service
Poste basé à Saint-Julien-lès-Metz, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Peuvent candidater les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissant les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ayant exercé des responsabilités d’un niveau équivalent.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Lieutenant-colonel de SPP
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Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de services d'incendie et de secours
