sous-directeur santé - SDIS de la Drôme
Référence : O026261030000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur départemental de chaque SDIS dont la sous-direction santé est mutualisée le médecin-chef pilote, coordonne et évalue la politique de santé du SDIS de la Drôme et de l’Ardèche.
Il assure la direction médicale, pharmaceutique et stratégique de la Sous-Direction Santé, garantit la qualité des pratiques professionnelles, veille à la préservation de la santé des sapeurs-pompiers et des agents du SDIS, et conseille la gouvernance de l'établissement dans tous les domaines relevant de son champ de compétences.
RAISONS D’ETRE DU POSTE
Sous-directeur santé au bénéfice du SDIS de l’Ardèche et du SDIS de la Drôme
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261030000685-sous-directeur-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoir
• Réglementation relative à l'aptitude médicale des sapeurs-pompiers.
• Santé au travail et prévention des risques professionnels.
• Pathologies impactant l'activité opérationnelle.
• Organisation et fonctionnement des SDIS.
• Santé publique et gestion des risques
Savoir-faire
• Pilotage stratégique.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Conduite du changement.
• Gestion de projets.
• Analyse et aide à la décision.
• Animation de réseaux professionnels.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Gérer des situations médico-administratives complexes.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être
• Sens des responsabilités.
• Capacité d'arbitrage et de décision.
• Rigueur et méthode.
• Diplomatie.
• Disponibilité.
• Loyauté institutionnelle.
• Respect de la déontologie et du secret médical.
FORMATION ET EXPERIENCE
Diplôme :
Diplôme d’Etat de docteur en médecine
Formation initiale préconisée :
Formation initiale des professionnels de santé ;
Formation à prévoir pour occuper le poste :
Formation à l'appréciation périodique des conditions de santé particulières des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (agrément).
FAE d’encadrement santé à l’ENSOSP
Formation interministérielle des Directeurs des Secours Médicaux.
• Inscription au conseil de l’ordre des médecins
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE
Descriptif :
Périmètre de la sous-direction santé étendu à deux SDIS avec projet de mutualisation du service à conduire.
Cadre d’emplois des médecins de sapeur-pompier professionnel
Déplacements fréquents sur l’ensemble des deux départements.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous actes justifiant de 6 ans d’activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard 5 décembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
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Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin secouriste
