sous-directeur straégie, innovation et numérique - SDIS de Loire Atlantique
Référence : O044260305000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,487 millions d’habitants – données INSEE 2023). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 900 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (91 centres d’incendie et de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Dans le cadre de la réorganisation de ses services supports qui sera mise en œuvre à compter du 1er juillet 2026, le SDIS 44 a décidé de se doter d’une sous-direction stratégie, innovation et numérique.
Issue de la volonté de donner une meilleure lisibilité structurelle à certaines missions, cette nouvelle sous-direction aura notamment pour objectifs : d’accompagner la stratégie de moyen et long terme du SDIS, de structurer l’innovation ; de garantir la mutabilité de l’architecture numérique ; ainsi que de concevoir et coordonner la réponse aux menaces physiques et numériques auxquelles sont confrontés les personnels et les infrastructures de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260305000451-sous-directeur-straegie-innovation-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil candidat
Officier du grade de colonel, ou de lieutenant-colonel comptant six ans de service comme chef/fe de groupement qui dispose d’une expérience significative dans le management de projets transversaux à portée départementale. Il/Elle a une excellente connaissance des enjeux stratégiques actuels et futurs des SDIS intégrant la complexité d’un environnement en mutation. Il/Elle a su montrer sa capacité à créer des synergies.
Compétences techniques
- Titulaire de la formation de chef de site
- Formation de niveau supérieur
- Maîtrise de l’environnement administratif et institutionnel du SDIS - Loire-Atlantique
- Très bonne connaissance des enjeux et des risques numériques
- Maîtrise des règles et des procédures opérationnelles
- Maîtrise des principes de management stratégique
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
Compétences comportementales et relationnelles
- Forte aptitude et goût pour le travail en équipe
- Capacité d’engagement et d’investissement au travail
- Esprit de loyauté
- Capacité à convaincre, motiver et fédérer
- Diplomatie et sens aigu des relations humaines
- Savoir écouter et s’ouvrir aux idées des autres
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à innover
- Capacité à intégrer et conduire le changement
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste
• Colonel hors classe David GIRET, directeur départemental adjoint : 02.28.09.81.60
Renseignements RH
• Lieutenant-colonel Frank BLANCHET, directeur des ressources humaines : 02.28.09.81.22
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 21 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
