Sous-Directeur-trice Pilotage de l'offre de formation (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260224000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260224000273-sous-directeur-trice-pilotage-offre-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Organisation et fonctionnement de l'institution Régionale : procédures, circuits et instances décisionnels de la collectivité
- Cadre législatif et réglementaire, enjeux relatifs à la politique formation professionnelle et apprentissage
- Organisation, compétences, acteurs et opérateurs de la formation professionnelle
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Techniques d'analyse et d'évaluation
- Méthodes et outils de management
- Techniques de communication et de négociation
- Cadre législatif et réglementaire relatif à la formation professionnelle
Savoir-faire
- Maîtriser les logiciels métiers et les outils bureautiques
- Gérer les priorités, déléguer, planifier
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Mobiliser les compétences autour des projets
- Rendre compte de l'activité et repérer les anticipations nécessaires
- Aider à la prise de décisions
- Rédiger, exposer et présenter tous documents (actes administratifs, notes et synthèses) de manière claire et adaptée au destinataire
- Alerter la direction sur les points de vigilance et sur les risques
- Conduire et animer des réunions
- Représenter la collectivité
- Sensibiliser et accompagner la conduite du changement
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Aptitude à l'animation et au management
- Organisation et rigueur
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Capacité à anticiper
- Adaptabilité
- Réactivité
- Force de proposition
- Créativité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Qualités rédactionnelles et pédagogiques
- Disponibilité
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
