Sous-directeur(trice) Opérations et Valorisation de l’Humain - SDIS de Mayotte
Référence : O976260409000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Mayotte (SDIS 976) recrute son (sa) Sous-directeur(trice) Opérations et Valorisation de l’Humain à compter du 1er janvier 2026.
Placée sous l’autorité du Directeur départemental et de son adjoint, cette fonction concourt à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement.
Le (la) titulaire du poste décline et met en œuvre ces orientations dans les domaines suivants :
- Opérations,
- Territoire,
- Formation et École régionale de sécurité civile,
- Ressources humaines.
Il (elle) supervise l’activité des groupements et services relevant de sa sous-direction, en optimisant les moyens humains, matériels, techniques et financiers mis à disposition. Il (elle) décline également le projet d’établissement au sein de sa direction.
Grade :
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026.
Recrutement par voie de mutation ou de mise à disposition.
Le poste est ouvert aux officiers de sapeurs-pompiers professionnels titulaires du grade de lieutenant-colonel, justifiant d’au moins six années de services effectifs exercés dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260409000739-sous-directeur-trice-operations-valorisation-humain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Formations et diplômes :
Chef de groupement depuis au moins 6 ans, dont une expérience en prévention.
Formation et expérience en qualité de chef de site.
Solide expérience en relations institutionnelles (élus, partenaires, autorités).
Expérience confirmée en management d’équipes.
Connaissances :
Maîtrise des techniques propres au domaine d’activité.
Bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel.
Savoir-faire : Savoir-être :
Aptitudes managériales avérées.
Esprit d’équipe et travail en réseau.
Capacité de médiation et de conciliation.
Rigueur, organisation et sens de la planification.
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.
Sens de l’écoute, du service public, de la discrétion et de la loyauté.
Capacité d’adaptation, d’anticipation et force de proposition.
Autonomie et sens des responsabilités.
À propos de l'offre
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- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 9 mai 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
