Sous-officier de sapeur-pompier professionnel - SDIS de Mayenne
Référence : O053260421001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT spécifique au poste) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 sous-officier de sapeur-pompier professionnel (H/F)
État-major du SDIS - Groupement Formation Opération Prévention – Service formation
Sous la responsabilité du Chef du service formation, le sous-officier SPP doit :
- assurer les fonctions d’organisateur de formation du domaine SSUAP
- être l’interlocuteur privilégié dans le domaine du SSUAP au sein du service formation
- animer et mobiliser le réseau des acteurs de la formation dans le domaine du SSUAP afin de permettre la réalisation des stages programmés
- concevoir, actualiser et mettre en œuvre les RIOFE, en lien avec le référent de domaine et dans le respect des doctrines en vigueur (GDO, GTO,…)
- travailler en transversalité avec les autres organisateurs de formation
- pouvoir élaborer les dossiers administratifs de stage de son périmètre en lien avec les assistantes de gestion administrative (documents administratifs / livrets stagiaires / grilles d’évaluation, …)
- assurer le suivi et la clôture du dossier administratif de chaque stage dont il a la responsabilité
- participer aux commissions de dispense et de validation des compétences
- collaborer à l’élaboration de l’offre de formation de l’année N+1, en lien avec les cadres du service
Activités opérationnelles :
- Il assure, durant ses gardes, la fonction de sous-officier de garde (missions opérationnelles de niveau chef d’agrès tout engin) ou de chef d’agrès 1 équipe (selon son grade) ;
- Il participe aux missions technico-administratives selon les besoins du CIS.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine de la formation
Qualifications de formateur de premiers secours et d’accompagnateur de proximité souhaités
Capacités à travailler en transversalité et à animer un réseau de formateurs
Aptitudes dans le domaine de la complémentarité SPP/SPV
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à l’attention de M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l’Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN – 53005 LAVAL Cedex, directement via la plateforme « emploi territorial »
Contact pour informations sur le poste :
CNE Ludovic MARCHAND, Chef du service formation
(ludovic.marchand@sdis53.fr – 06.73.17.17.81) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Sapeur-sauveteur
