SP BETHUNE - Chauffeur.e et chargé.e de maintenance

Référence : MINT_BA062ATC-125747

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
  • Localisation : PREFECTURE DU PAS-DE-CALAIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Localisation administrative et géographique / Affectation 
Sous-préfecture de Béthune
Bureau du Cabinet, de la Sécurité et des Moyens 181 Rue Gambetta – BP 719
62407 BETHUNE

Vos activités principales : 
1) Activité en tant que chauffeur du Sous-préfet et chargé d’entretien des véhicules de la sous-préfecture de
Béthune : Discret, doté de savoir-vivre, rigoureux, soucieux du respect du protocole du corps préfectoral et du
respect des autorités, vous aurez en charge :
- Conduite du Sous-préfet sur toutes les manifestations pour lesquelles le chauffeur est sollicité ;
- Prise de photos lors des déplacements du sous-préfet et transmission au service communication de la
préfecture du Pas-de-Calais (diffusion sur les réseaux sociaux dans les 24h suivant la tenue de l’événement) ;
- Mission de transport diverses ;
- Entretien régulier des véhicules de la sous-préfecture (véhicule de fonction et véhicule de service), en lien
avec le chef de garage de la préfecture.
2) Activités en tant que chargé de maintenance et des travaux au sein de la sous-préfecture de Béthune :
A. Entretien et travaux au sein de la sous-préfecture :
- Entretien régulier des bâtiments composant la sous-préfecture de Béthune avec l’identification et la
réalisation de travaux de maintenance ;
- En fonction de la nature des travaux validés par le sous-préfet, réalisation de travaux, identification des
entreprises et sollicitation de devis auprès de ces dernières, conformément à la réglementation en vigueur ;
- Entretien courant du parc de la sous-préfecture, en lien avec le prestataire des espaces verts.
B. Sécurité des bâtiments :
- Participation à la sécurité d’accès à la sous-préfecture de Béthune (ouverture, fermeture) ;
- Vérification régulière des installations de sécurité , en lien avec les entreprises détentrices des marchés.
3) Activités en tant qu’agent technique de la sous-préfecture de Béthune :
- Transport du courrier ;
- Pavoisement des bâtiments ;
- Accompagnement des agents de résidence dans le cadre des réceptions organisées à la sous-préfecture de
Béthune ;
- Soutien logistique aux équipes administratives de la sous-préfecture, notamment dans le cadre des
campagnes d’archivage et de déplacement de mobiliers.
L’agent peut être amené à apporter son soutien aux différents bureaux de la sous-préfecture, notamment pour l’accueil du public (prise en charge de procédures simples ; gestion des participants aux réunions ; apport de réponses de premier niveau à destination des usagers).

Profil recherché

Votre environnement professionnel 

Activités du service 
Assister le Sous-préfet dans l’organisation quotidienne de son travail et contribuer au bon déroulement de celui-ci.

Composition et effectifs du service 
Le Cabinet du Sous-préfet est rattaché au Bureau du Cabinet, de la Sécurité et des Moyens, il se compose :
1 Agent de catégorie A (Chef du Bureau)
2 Agent de catégorie B
2 Agent de catégorie C (dont un en charge de l’intérim du secrétariat)
1 Agent – Chauffeur du Sous-préfet

Liaisons hiérarchiques 
Le Sous-préfet, le Secrétaire général et le Chef de Cabinet de la Sous-préfecture.

Vos compétences principales :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

jean-francois.ral@pas-de-calais.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Emplois type / Codes fiche de l’emploi-type
    Conducteur de véhicule – LOG011A
    Agent de maintenance – LOG014A

    GROUPE RIFSEEP : 2

    Durée attendue sur le poste : 5 ans

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public

    Qui contacter : 
    M. Jean-Francois.RAL
    Secrétaire Général
    Tel : 03 21 61 79 64
    jean-francois.ral@pas-de-calais.gouv.fr

    M.Sébastien BECOULET
    Sous-Préfet de Béthune
    Tel : 03 21 61 79 65
    sebastien.becoulet@pas-de-calais.gouv.fr

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

    - Disponibilité lors des permanences du Sous-préfet ;
    - Discrétion, disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
    - Une habilitation au secret défense sera à obtenir ;
    - La prise de congés s’effectue en accord avec les congés du Sous-préfet pour assurer la continuité de service.

    Rémunération :

    Titulaire selon grille indiciaire
    + Régime RIFSEEP (IFSE : entre 351 et 900 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
    Contractuel : 1.700 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste


    Temps de travail :
    Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
    Pause méridienne minimale de 45 minutes
    27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
     

    Autres sujétions :
    - forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
    - lieu de travail desservi par les transports en commun ;
    - participation à la complémentaire santé;
    - accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

  •  
    Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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