SPP-2026-004 Un chef de service développement RH - SDIS des Bouches-du-Rhône
Référence : O013260216000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SPP-2026-004 Un chef de service développement RH
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de service Développement RH (H/F). Sous l’autorité du chef de groupement, le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :
- Assurer l’encadrement du service composé de quatre bureaux ;
- Assurer le lien nécessaire avec le service SIRH notamment en ce qui concerne les différentes requêtes RH (effectifs, recrutements…) ;
- Contribuer à la démarche qualité du groupement Statuts et management (suivi des procédures...) ;
- Préparer des rapports/délibérations en lien avec le groupement Statuts et management ;
- Participer et piloter des projets en lien avec les RH (cellule concours, projets structurants RH...) ;
- Participer à l’application du dispositif règlementaire en matière d’instances paritaires et de dialogue social (CT ; CHSCT) ;
- Assister le chef de groupement dans la gestion des deux services composant le groupement ;
- Conseiller et être force de propositions auprès du chef de groupement ;
- Assurer la continuité de la gestion du groupement en cas d’absence du chef de groupement ;
- Participer aux gardes, astreintes et autres dispositifs préventifs du SDIS 13 ;
- Possibilité d’évolution sur les fonctions d’adjoint au chef de groupement.
Profil recherché
- Expérience dans le domaine des ressources humaines et en centre de secours souhaitées
- Expérience du management
- Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des différentes filières de la FPT
- Qualités rédactionnelles et d’analyse
- Disponibilité importante, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue.
À propos de l'offre
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COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS)
Via intranet :
- Organisation + Offre d’emploi + Sapeur pompier et
agent administratif, technique et spécialisé.
- Pour les externes (hors SDIS 13)
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des ressources humaines
