SPP-2026-052 UN CHEF DE SERVICE DES JEUNES SAPEURS-POMPIERS ET DU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE[...]
Référence : O013260918000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Velaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN CHEF DE SERVICE DES JEUNES SAPEURS-POMPIERS
ET DU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET DU RISQUE (H/F)
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de service des jeunes sapeurs-pompiers et du développement de la culture citoyenne et du risque (H/F) au sein du groupement Engagement citoyen. Le candidat retenu aura pour missions de :
- Piloter et soutenir le fonctionnement et les activités des sections de jeunes sapeurs-pompiers ;
- Être garant de la conception et de la mise en œuvre des actions de formation des jeunes sapeurs-pompiers et des équipes d’animation ;
- Collaborer avec le réseau associatif des jeunes sapeurs-pompiers ;
- Promouvoir, valoriser et fidéliser les jeunes sapeurs-pompiers et les équipes d’encadrement ;
- Coordonner les actions de sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) et d’Informations préventives aux comportements qui sauvent (IPCS) ;
- Superviser le réseau des coordinateurs territoriaux de l’engagement citoyen (GQS, IPCS, JSP) ;
- Conduire les activités citoyennes (service civique, cadets de la sécurité civile, service national) ;
- Coordonner les initiatives territoriales en matière de développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques ;
- Monitorer et reporter les actions de formations GQS et IPCS.
Profil recherché
- Connaissance dans le domaine de l’Engagement citoyen en France et au SDIS13 ;
- Expérience en tant que SPV fortement recommandée ;
- Bonne connaissance des textes et dispositifs liés aux jeunes sapeurs-pompiers et à la formation du grand public à la résilience appréciée ;
- Compétences dans la pédagogie appréciées ;
- Réactivité, dynamisme, patience et méthodologie ;
- Rigueur, grande disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation + Offre d’emploi + Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Sapeur-sauveteur
