Stage - Chargé de mission transformation numérique F/H

Référence : APHP_2026-22271

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Siège de l'AP-HP
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Social, enfance et famille
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  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le stagiaire recherché contribuera principalement au programme « Gestion des Lits ». Ce programme vise à permettre que le patient soit au bon endroit, au bon moment, pour le juste temps. Pour cela, il s’agit de construire et pérenniser une organisation permettant le pilotage des lits et de l'activité au travers d'équipes, de compétences, de processus, des espaces de travail adaptés, ainsi que des outils performants, générant les bons indicateurs. Les objectifs poursuivis au travers de ce programme sont : 
-      Garantir au patient un parcours fluide, anticipé, structuré, sécurisé
-      Organiser le nécessaire équilibre entre l’activité programmée et non programmée
-      Gagner en temps, en qualité de travail et en sérénité grâce à des organisations efficaces et transparentes.
Pour y parvenir, le programme repose sur une transformation organisationnelle et numérique et se structure en plusieurs chantiers (organisation de la gestion des lits, RH et compétences, processus et métiers, pilotage et indicateurs, SI et outils, espaces de travail). L’AP-HP a acquis un outil de gestion des lits au S1 2025. 
 
Aujourd’hui, le cadrage macro du programme est bien avancé. Un GHU pilote va démarrer au T4 2026. 
 
Dans le cadre de ce programme de gestion des lits, et au sein de l’équipe Transformation numérique et innovation, le/la stagiaire interviendra en appui des directrices de projet et contribuera activement au cadrage et au lancement du pilote. Il interviendra principalement sur la PMO et les chantiers numériques. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes

Profil recherché

Profil recherché :
- Formation : Bac +4/5 – École d'ingénieur, école de commerce, master en gestion de projet et / ou transformation numérique, ou équivalent.

Compétences et connaissances attendues :
- Autonomie, curiosité, esprit d'initiative et envie d'apprendre dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des livrables clairs et structurés.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aisance à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction).
- Aisance dans la manipulation d'outils numériques.

Compétences et outils appréciés
- Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)
- Outils collaboratifs (Teams, Asana ,etc.)
- Méthodes de gestion de projet
- Compréhension des enjeux de transformation numérique dans le secteur public / hospitalier


Durée et disponibilité :
- Option 1 : 3 mois (début mai à fin juillet)
- Option 2 : 6 mois (disponibilité immédiate)
- Option 3 : démarrage au plus tard début septembre pour un minimum de 6 mois

À propos de l'offre

  • Assistante / Assistant socio-éducatif

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