Suivi des dispositifs pour Migrants et demandeurs d'asile
Référence : 2026-2255164
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin Cité administrative - bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR Cedex - Localisation : Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 23 618 € à 31 235 € annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
L’agent suit, contrôle et finance les structures d’hébergement et les dispositifs des budgets opérationnels des programmes (BOP) 303 «Immigration et Asile » dans le Haut-Rhin.
- Appui à l’instruction, au suivi administratif et financier des dossiers de tarification (CADA,CPH) et de demandes de subvention sur les BOP 303 ; (HUDA, CAES)
- Engagement et suivi des procédures d’appels à projets (CADA,CPH), instruction des dossiers
- Préparation et participation aux réunions de pilotage et de suivi des dispositifs pour demandeurs d’asile : comité départemental asile (Préfecture), commission de suivi des réfugiés
- Réponse aux enquêtes relatives aux structures pour demandeurs d’asile et aux publics accueillis dans ces structures
- Tableaux de suivi et remontées des données relatives aux structures d’hébergement financées sur le BOP 303 et au public accueilli dans celles-ci : CADA, HUDA, CAES
- Gestion et exploitation de l’ensemble des indicateurs du BOP 303 sous forme numérique, graphique et cartographique.
- Utilisateur du progiciel CHORUS pour les BOP 303
- Contribution à la politique d'intégration dans la perspective de la construction d'une logique de parcours pour les bénéficiaires et afin d'assurer, le cas échéant, la continuité de service.
Activités annexes :
- Participation au contrôle et à l’inspection des structures
- Suivi des évolutions réglementaires et législatives.
- Archivage des documents administratifs
- Réponse téléphonique aux usagers
- Participation à diverses réunions
Profil recherché
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire
Politique et dispositifs sociaux
Finances publiques et gestion budgétaire
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de la négociation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l’Etat
Savoir-faire :
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
Maîtrise les techniques d’inspection et de contrôle
Restituer l’activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes
Maitrise de la rédaction administrative et des outils bureautiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Comptabilité, gestion, Secrétariat, bureautique, Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Travail social
Compétences attendues
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire
Politique et dispositifs sociaux
Finances publiques et gestion budgétaire
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de la négociation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l'Etat
Savoir-faire :
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
Maîtrise les techniques d'inspection et de contrôle
Restituer l'activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes
Maitrise de la rédaction administrative et des outils bureautiques
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme Emmanuelle RINEAU : Responsable de pôle - 03 89 24 82 97 - emmanuelle.rineau@haut-rhin.gouv.fr
- Mme Claire-Lise NYARI : cheffe de service - 03 89 24 83 59 - claire-lise.nyari@haut-rhin.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP68 met en œuvre les politiques publiques en matière :
- De développement de l’emploi
- De travail, notamment d’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail
- D’insertion sociale et professionnelle
- D’accès et de maintien dans le logement
- De cohésion sociale
- De prévention de l’exclusion
- D’égalité entre les hommes et les femmes
- Sécurité des produits et des services
- De sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services
- De protection et santé animale
- De protection économique du consommateur, veille concurrentielle.
Le service Inclusion Sociale assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de cohésion sociale et de lutte contre l’exclusion à travers :
- Le pilotage, le financement et le contrôle des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et d’insertion
- Le financement et le contrôle des structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés, des actions d’accompagnement et d’intégration des étrangers en situation régulière
- Le pilotage, le financement et le contrôle des opérateurs tutélaires et des mandataires individuels à la protection des majeurs
- Le suivi des pupilles de l’Etat
- La gestion des dispositifs d’inclusion et de lutte contre les exclusions
- La contribution à la mise en œuvre des politiques du handicap.
Descriptif du service
Le service Inclusion Sociale assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de cohésion sociale et de lutte contre l’exclusion à travers :
- Le pilotage, le financement et le contrôle des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et d’insertion
- Le financement et le contrôle des structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés, des actions d’accompagnement et d’intégration des étrangers en situation régulière
- Le pilotage, le financement et le contrôle des opérateurs tutélaires et des mandataires individuels à la protection des majeurs
- Le suivi des pupilles de l’Etat
- La gestion des dispositifs d’inclusion et de lutte contre les exclusions
- La contribution à la mise en œuvre des politiques du handicap.
Effectif du service de 14 agents :
- Un chef de service (1 A)
- Un secrétariat (0.35 B)
- Une mission "Veille sociale, hébergement et LDA" regroupant 5 agents (1 A, 3 B et 1 C)
- Une mission " Tutelles, asile et intégration ", regroupant 4 agents (1A, 3 B)
- Une mission "Accès aux droits, enfance et famille", regroupant 3 agents (1A, 2,65B)
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 Formation "suivi et contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux – module 1: l'allocation de ressources aux ESMS"
2 Formation au progiciel CHORUS utilisateur formulaires
Autres formations utiles au poste :
1 Word – Excel/open office
2 Solen
3 PowerPoint -
Partenaires : Service de l’Asile Ministère de l’Intérieur, Préfecture de Région (S.G.A.R.E) et Préfecture du département – Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du travail et des Solidarités (DREETS), Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) – Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) – Ensemble des opérateurs associatifs intervenant sur la demande d’asile et l’intégration des étrangers en situation régulière.
Expérience professionnelle souhaitée. -
Le recrutement de contractuel se fera dans le cadre de l'article L. 332-2 du Code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
