Superviseur vidéoprotection H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044251016000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ouvert en 2018, le Centre de supervision urbain de Nantes Métropole (CSU) fonctionne 24h/24 et 7j/7 grâce à une vingtaine d'opérateurs. Cette vidéoprotection est complémentaire aux patrouilles de Police sur le terrain, permettant de renforcer la prévention et la résolution des faits de délinquance.
Nous recherchons pour l'organisation en 3 roulements du service, un Chef d'équipe, opérateur et encadrant de proximité. Vous êtes l'intermédiaire entre la Responsable du CSU et son adjoint auprès des opérateurs de vidéoprotection
Nous recherchons pour l'organisation en 3 roulements du service, un Chef d'équipe, opérateur et encadrant de proximité. Vous êtes l'intermédiaire entre la Responsable du CSU et son adjoint auprès des opérateurs de vidéoprotection.
Vos activités s'articulent ainsi :
Supervision et coordination
Animer et coordonner l'activité des opérateurs en horaires décalés
Répartir l'activité des agents, vérifier la bonne exécution des surveillances et des attentions spécifiques
Transmettre les consigner et contrôler l'application rigoureuse des consignes
Vérifier les écrits de service : main courante, synthèse...
Maintenir la cohésion, la rigueur et la qualité du service rendu au public
Observation, analyse et exploitation des images
Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
Repérer et qualifier les événements significatifs sur l'espace public
Alerter les partenaires compétents et déclencher les interventions adaptées
Extraire et archiver les images dans un cadre réglementaire
Appui technique et suivi des équipements
Assurer la maintenance de premier niveau (masquages, paramétrages, prépositions de caméras).
Signaler les dysfonctionnements et collaborer avec les techniciens pour les diagnostics
Participer à l'optimisation du dispositif et à l'évolution des pratiques
Contribution au bon fonctionnement du CSU
Garantir la bonne tenue et l'organisation de la salle
Formuler des propositions d'amélioration continue
Participer à la veille réglementaire et au respect de la charte éthique
Profil recherché
Vous avez une expérience similaire en matière de sécurité ou des connaissances en matière de réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images.
Une expérience en police municipale, nationale ou en gendarmerie constitue un atout pour ce poste ainsi que la pratique d'un management opérationnel de proximité notamment sur des horaires atypiques.
Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée dans des situations sensibles sont des qualités pour ce poste.
Sans oublier le sens du service public, de la déontologie et la discrétion comme pré-requis.
Organisation du travail :
Horaires : 09h00 - 18h30 / 14h30 - 0h00 / 16h30- 02h00
Travail 1 week-end sur 3
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Julien RIZIO, responsable adjoint du CSU 06 88 64 72 00 ou Catherine MENETRE, responsable de service CSU 07 70 13 93 60
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département RH 02.52.10.81.29.
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique