Agent de Police Municipale (H/F) - MAIRIE DE SUCE SUR ERDRE
Référence : O044251009000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucé-sur-Erdre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Agent du service de Police municipale de la collectivité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. Votre sens du service public et votre sérieux vous permettront d’évoluer vers un poste de niveau supérieur.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public relevant de la compétence de la police municipale
• Assurer la surveillance de la voie publique en lien avec l’ASVP et organiser l’activité de surveillance aux abords des écoles
• Assurer la sécurité lors des manifestations et cérémonies
• Effectuer les recherches et relever les infractions
• Rédiger divers documents administratifs (arrêtés, procès-verbaux…)
• Conseiller élus et services et être porteur de propositions
Maintien d’une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux
• Participer à des actions et campagnes de prévention
• Développer l'information et le dialogue avec la population
• Ecouter et accompagner les personnes en difficultés
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
Profil recherché
Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
Capacité à rendre compte par oral et par écrit
Qualité relationnelle, sens du contact et diplomatie
Sérieux et discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité
Permis B indispensable
FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l'armement) indispensables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Spécificité du poste :
• Cycle de travail annualisé
• Présence sur les manifestations le weekend et en soirée
Recrutement : Il s'agit à ce jour d'un recueil de candidature. Les conditions et étapes définitives du recrutement seront communiquées ultérieurement.
Conditions d’emploi : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE). Prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance à 50% et des titres de transports à 75%). Participation employeur à la mutuelle santé depuis le 01.01.2026.
Candidature avec CV et LM : à envoyer avant le 22 juillet 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Christelle LEBIGOT-DILAIN, directrice générale des services - 02 40 77 70 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 22/07/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
