Support internet et dématérialisation (h/f) - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU LOT
Référence : O046260709002139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pradines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de pôle numérique, vous aurez en charge le développement Web et l'assistance au service Dématérialisation du CDG46 et des collectivités adhérentes au service.
Périmètre : CDG46 et collectivités adhérentes au service
Développement web :
o Analyse des besoins et aide à la rédaction de cahier des charges
o Conception et développement d’applications web interne (CDG46 uniquement)
o Conception et développement de sites web basé sur le CMS Typo3 :
Création des distributions Typo3
Déploiement des distributions sur un environnement PaaS
Intégration des plugins et des modèles
o Conception et développement de modèles Typo3
o Administration des plateformes PaaS d’hébergement des sites web
o Maintenance en condition opérationnelle et de sécurité des sites web Typo3 et Wordpress
o Administration fonctionnelle et technique des sites web Typo3 et Wordpress
o Formation des utilisateurs à distance et en présentiel
o Assistance des utilisateurs
Gestion messagerie mail (uniquement pour les collectivités adhérentes)
o Administration des comptes utilisateurs sur la plateforme fournie par Numerian
o Assistance des utilisateurs sur l’utilisation du webmail Zimbra
Support Dématérialisation
o Administration fonctionnelle des plateformes en ligne de dématérialisation (gestion des utilisateurs, circuits de validation…)
o Assistance à l’utilisation de plateformes en ligne de dématérialisation et de certificats électroniques RGS**
o Remise en face à face des certificats électronique aux élus et aux agents
Gestion des DNS : gestion des domaines et des noms de domaine hébergés par le registrar Numerian
Rédaction :
o Tracer les accès aux ressources (utilisateurs, habilitation…)
o Procédures internes et guides
o Documentation technique
Suivi des incidents et demandes sur l’application GLPI
Profil recherché
Compétences requises :
- Langage de description : HTML, CSS et SCSS
- Langage de programmation : JavaScript, NodeJS, PHP et SQL
- Framework CSS : Bootstrap
- CMS : TYPO3 (et langage Typoscript), et WordPress
- SGBD : MySQL
- Maitrise de l’IDE Visual Studio Code
- Maitrise de PHP Composer
- Maitrise de l’application de versionning Git et de l’outil Gitlab CE
- Savoir utiliser les outils Ddev et Docker
- Savoir utiliser GLPI
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Savoir utiliser Teams et Teamviewer
- Maîtrise du développement web adaptatif et accessible au sens du RGAA
- Connaissance du fonctionnement de la gestion de domaines (DNS) et de la messagerie
- Maîtrise des principes SEO
- Connaissance des pratiques de mise en conformité des sites web avec le RGPD
- Connaissance des principes fondamentaux de la sécurité des sites web et de la messagerie
- Avoir suivi le parcours SecNum Académie
- Savoir rédiger des comptes rendus
- Savoir rendre compte
- Respecter les procédures
- Communiquer par écrit avec les utilisateurs et les techniciens
- Communiquer à l’oral avec un niveau de langage et un vocabulaire adaptés aux utilisateurs
- Exploiter une documentation technique ou une interface de logiciel en anglais
- Adopter une démarche structurée de diagnostic.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Organisation d'un jury de recrutement.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
