Surveillant de bâtiment F/H - LYON
Référence : O069260331000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté sur l'école Meynis (3ème arrondissement de Lyon).
Vos missions sont les suivantes :
Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises, des associations, des partenaires
Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
Vous effectuez l'entretien des locaux
Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
Vous assurez le rôle de référent linge de l'école
Vous participez à la circulation de l'information
Vous êtes référent défibrillateur
Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique et une expérience professionnelle confirmée, sur un emploi de gardiennage dans une école publique ou sur un emploi de sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1).
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous êtes capable d'adapter votre posture face à des interlocuteurs différents (direction d'école, maison de l'enfance, familles, enfants, services supports de la Ville de Lyon).
Vous avez un fort sens du travail en équipe (binôme avec un autre gardien de l'école).
Vous êtes responsable, organisé, disponible et rapide.
Vous savez gérer des situations complexes (gestion de conflits, imprévus) dans un contexte de forte affluence, dans le respect des règles de sécurité d'un bâtiment scolaire.
Vous êtes en capacité de rendre compte de votre travail et savez centraliser les informations.
Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux
Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon
Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Vous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
À propos de l'offre
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Horaires 37H30
6H30 - 12H / 16H30 - 19H du lundi au vendredi
7H - 12H30 le mercredi matin
Rémunération à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes
Nomination directe en tant qu'adjoint technique, sans logement de fonction.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
