surveillant de musée - Mairie de Châteaudun
Référence : O028250303001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre général :
L'agent d'accueil (H/F) est placé(e) sous l'autorité de la directrice du Musée au sein du Pôle Attractivité. Il(elle) participe à la mise en ½uvre de la politique culturelle et du rayonnement de la structure de la collectivité.
Missions :
L'agent d'accueil (H/F) assure les missions suivantes :
* Ouvrir et fermer le musée (avec mise en service et hors service de l'alarme) ;
* Accueillir les visiteurs ;
* Renseigner le public ;
* Alerter les secours en cas de problème.
Profil recherché
Profil :
* Etre rigoureux ;
* Etre ponctuel ;
* Avoir de l'aisance à s'exprimer ;
* Avoir une bonne présentation ;
* Respecter les procédures ;
* Savoir rendre compte ;
Conditions d'exercice :
* Contrat à durée déterminée de six mois : du 1er avril au 30 septembre 2025
* Travail les samedis et/ou dimanches après-midi
* Horaires : 14h-17h
* Lieu de travail : Musée des Beaux-Arts et d'Histoire Naturelle - 03, rue Toufaire - 28 200 Châteaudun
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
