Surveillant de travaux (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251219002094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surveiller le patrimoine : assurer la surveillance du patrimoine et en détecter les dysfonctionnements.
Entretenir le patrimoine : Réaliser des travaux d’entretien courant de maintien en bon état de la chaussée, des dépendances (cheminements piétons, trottoirs, fossés, talus, accotements, pistes cyclables, …), ainsi que tous les accessoires sur le domaine public (signalisations horizontale, verticale de police et directionnelle, mobilier urbain, PAV, logettes, signalétique économique…)
Surveiller des petits travaux confiés à l’entreprise ou réalisés par des concessionnaires en intervention sur le domaine public (réfection de tranchées ou autres)
Assurer les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maitrise d’œuvre relatives aux travaux confiés aux entreprises sur le domaine public géré par le secteur :
Piloter les travaux de tâches d’entretien programmées (Pata,GER , fauchage, désherbage, marquage, curage de fossés, pontage de fissure, lamier …)
Assurer l’archive des récolements et dossier d’intervention ultérieur sur l’ouvrage (DIUO) et l’alimentation du système d’information géographique (SIG)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251219002094-surveillant-travaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Techniques de génie urbain et de VRD (génie civil, terrassements, structures de chaussée, réseaux, etc.)
Méthodes de calcul, métrés, chiffrage, relevés terrain et diagnostics
Techniques de mise en œuvre des matériaux, produits et équipements
Règles d’hygiène, de sécurité et principes de gestion de chantier
SAVOIR FAIRE
Contrôler l’exécution des travaux en veillant au respect des règles techniques et à la qualité des prestations
Utilisation des outils bureautiques et infographiques
Coordonner le travail des entreprises, organiser et planifier les tâches, limiter les nuisances liées aux chantiers
Réaliser les attachements, vérifier les situations de travaux et suivre les coûts tout au long d’un projet
Rédiger les comptes rendus de réunions de chantier
Dialoguer et échanger avec les habitants dans le cadre des interventions
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Travail en équipe, adaptabilité et réactivité
Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions d’aménagement
Partage de l’information, reporting et communication
Disponibilité
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux - GF5 (poste ouvert aux contractuels)
Formation / Diplôme : BEP ou Bac Pro BTP / Génie Civil
Expérience souhaitée : suivi de travaux en espaces publics pour des collectivités ou entreprises ; expérience VRD
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
