Surveillant de travaux (h/f) - Vanves
Référence : O092260522001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Entretien ainsi que le Responsable du Service Bâtiments, en binôme avec le second surveillant de travaux, l'agent contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suivre et vérifier les travaux d'entretien (petite réhabilitation), les prestations de service (contrats de maintenance) et les vérifications réglementaires propres aux ERP.
- Planifier, coordonner et vérifier les travaux et les prestations d'entretien (contrats de vérifications des installations et équipements) réalisés sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Entretien, l'agent contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suivre et vérifier les travaux d'entretien (petite réhabilitation), les prestations de service (contrats de maintenance) et les vérifications réglementaires propres aux ERP. Il vérifie leur bonne exécution par les entreprises;
- Effectuer les demandes d’intervention de son périmètre d’action sur le logiciel Ciril Patrimoine;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ensemble des demandes d’intervention de son périmètre d’action;
- Contrôler le respect des règles de sécurité des interventions;
- Préparer et suivre les visites de la commission communale de sécurité en collaboration avec le Responsable Maintenance et Entretien et en collaboration avec les différents acteurs concernés (Service Hygiène Sécurité, Service utilisateur, Service Bâtiments);
- Préparer et suivre les process d’homologation des différents types d’installations sportives,
- Faire réaliser les vérifications périodiques et procéder aux levées des réserves;
- Préparer, suivre et exécuter le budget du Service Bâtiment dans le cadre de son périmètre (installation sportives et autre);
- Assurer la gestion des demandes d'intervention émanant des établissements via Ciril Patrimoine en coordination avec le Responsable Maintenance et Entretien;
- Faire réaliser les travaux arbitrés affectés à sa responsabilité;
- Participer à l'exécution des travaux inscrits au budget d'investissement;
- Gestion et suivi des dossiers spécifiques aux ERP : DTA, Cahier Sanitaire, Registre de Sécurité, ….
- Gestion et suivi des conformités des installations spécifiques : aires de jeux (intérieures, extérieures, fixe ou mobile), piste d’athlétisme, terrain synthétique, terre battue (tous types), arrosage, …
Profil recherché
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux / Agent de Maîtrise Confirmer
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Connaissance des spécificités liées à la gestion d’ERP (réglementation)
- Connaissance des spécificités liées aux homologations sportives
- Capacité du rendre compte à se hiérarchie
- Capacité à s’adapter aux priorités de la collectivité
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans l'organisation du travail / Rigoureux
- Devoir de réserve et de discrétion
- Permis B obligation
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
