Surveillant scolaire - COMMUNE DE SAINT JULIEN DE COPPEL
Référence : O063260522001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-de-Coppel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au quotidien, le rôle de surveillant scolaire implique de sécuriser et de surveiller en continu les espaces de vie des élèves (salle de restauration, lieux de circulation, espaces communs), de contrôler les flux et d'organiser la circulation afin d'assurer la fluidité des passages, notamment aux heures de repas.
La mission comprend la surveillance de la salle de restauration, l'encadrement des entrées et sorties, la gestion des temps de repas et la prévention des incidents ou comportements inadaptés.
La fonction inclut un rôle de référent auprès des élèves : présence identifiable, écoute au quotidien, rappel des règles, médiation en cas de tension et relais d'information auprès de l'équipe éducative. Par ces actions, le poste contribue directement à la qualité de vie scolaire, à la sécurité des élèves, à la continuité du service de restauration et au bon fonctionnement global de l'établissement.
Profil recherché
personne rigoureuse, fiable et capable d'évoluer dans un environnement nécessitant le respect strict des règles et la discrétion.
Qui sommes-nous ?
Saint-Julien-de-Coppel se situe à environ 30 km au sud-est de Clermont-Ferrand, au centre de la région Auvergne, et au tout début du Parc Naturel Régional du Livradois-Forez.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
