T13142 Evaluateur à domicile H/F, membre de l’Equipe Médico Social Personne Agée à la DA[...]
Référence : O002260213001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Fère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptions des missions et du contexte : La Direction de l’Autonomie et de la MDPH contribue à mettre en œuvre la politique de l’autonomie par :
• Son action sur l’environnement des personnes
• Le financement des établissements et services tarifés
• Le financement des prestations individuelles au titre de l’aide sociale départementale
• L’organisation d’une offre de service d’aide diversifiée, optimisée et territorialisée
• La planification, la programmation, la régulation et l’évaluation de l’offre
• La mise en œuvre de l’APA
Elle appuie les Directions Territoriales et notamment leur Pôle Autonomie, au travers de sa capacité d’ingénierie territoriale et ses expertises thématiques pour favoriser la synergie des acteurs et des professionnels et progresser dans l’accessibilité des services, des droits et leur qualification
Dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie :
• Evaluer la situation de maintien à domicile de la personne âgée en perte d’autonomie ;
• Identifier les besoins de la personne âgée en perte d’autonomie et de ses proches aidants ;
• Déterminer l’éligibilité Allocation Personnalisée d’Autonomie ;
• Proposer des réponses aux besoins objectivés dans le respect du cadre réglementaire ;
• Elaborer le Plan Individuel d’Intervention pour compenser la perte d’autonomie ;
• Accueillir et orienter le public en lien avec la perte d’autonomie vers les autres partenaires (CLIC, Plateforme de répit…);
Dans le cadre social :
• Evaluer des situations complexes en binôme avec un évaluateur et/ou la coordinatrice sur son secteur d’intervention.
Activités transversales :
• Participer aux différentes commissions ou travail en lien avec la MDPH ;
• Participer à divers travaux en lien avec les partenaires et autres services de la direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260213001438-t13142-evaluateur-domicile-membre-equipe-medico-social-personne-agee-da-mdph-service-acces-aux-droits-accompagnement-parcours-pa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance du domaine gérontologique
Connaissance du dispositif de l’aide sociale ;
Connaissance du travail social ;
Outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers)
Technique d’entretien
SAVOIRS-FAIRE
Connaissance de la grille AGGIR
Travailler en équipe et en partenariat
Qualité rédactionnelle et organisationnelle
Capacité de synthèse et d’analyse
Repérer les besoins et élaborer des propositions adaptées
Evaluer et apporter un conseil social
Communiquer et mener des entretiens
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens aigu des relations humaines
Esprit de synthèse
Savoir écouter, échanger, observer, analyser
Capacité d’adaptation et d’initiatives
Esprit d’équipe
Qualité relationnelle
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
