T13359 Chargé(e) de mission Allocation RSA, contrôle et contentieux à la DIIE - Service[...]
Référence : O002260223001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Contribuer à la création d’outils de pilotage pour suivre et évaluer l’activité du pôle
• Veiller à la bonne gestion de l’allocation RSA
• Veiller au bon usage de l’allocation RSA : identifier et éviter les risques de fraude, et réduire les sommes indument versées
• Veiller à la formalisation des procédures pour l’ensemble des aspects relatifs à la gestion de l’allocation RSA et en suivre la mise en œuvre tant en interne qu’auprès des partenaires extérieurs
• Assurer la veille juridique relative au RSA et être force de propositions sur les pratiques à adapter dans le cadre de la gestion du dispositif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260223001249-t13359-charge-e-mission-allocation-rsa-controle-contentieux-diie-service-insertion-ingenierie-parcours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à l’allocation RSA
Connaissance de l’environnement lié au RSA (les partenaires et leurs missions)
Connaissance en droit public
SAVOIRS-FAIRE
Capacité de management
Maîtrise utilisation de l’outil informatique et des logiciels spécifiques (Excel, Word, Proxima, IODAS, CDAP, Suivi de parcours, Easyfolder, Portail social, Aisne-actifs…)
Analyser et expliciter la législation, la réglementation et la jurisprudence
Savoir repérer les services et ressources d’information
S’adapter aux situations et questions nouvelles
Faire preuve de capacités pédagogiques et relationnelles dans la transmission de l’information
Capacité d’animation de démarche de groupe et d’impulsion de relations partenariales
Capacité d’expression écrite et orale
Capacité à gérer les conflits
SAVOIR ETRE (qualités)
Ouverture d’esprit
Rigoureux
Autonome
Diplomate
Capacité d’écoute
Etre persuasif
Etre disponible
Discrétion
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
