Tech Lead Data H/F
Référence : 2026-2395762
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : RUE PIERRE RAMOND 33166
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que Tech Lead, vous gérez l'industrialisation, la résilience et le déploiement continu d'applications Data, en faisant le lien entre les équipes de développement, les architectes et les chef(fe)s de produit.
Votre rôle :
Vous définissez la vision DevOps et GitOps et garantissez la robustesse des chaînes d'intégration, de déploiement et d'orchestration à grande échelle, notamment avec Kubernetes, ArgoCD, Helm et GitLab. Vous veillez à l'automatisation, à la fiabilité et à la reproductibilité des déploiements.
Vous pilotez la conception, la standardisation et l'optimisation des flux et de l'architecture de notre Data Lake, en vous appuyant notamment sur Kafka, Airflow, Nessie, Iceberg et Trino. Vous veillez à son intégration dans l'architecture globale du système d'information.
Aux côtés des chef(fe)s de produit, vous contribuez à l'organisation opérationnelle des équipes, à la priorisation des chantiers et à l'animation des rituels. Vous garantissez la cohérence technique des travaux et leur bonne progression.
Vous définissez et faites appliquer les standards de qualité du code, des pipelines, des infrastructures et des produits Data. Vous intégrez les contrôles de qualité et de conformité aux chaînes CI/CD, suivez les indicateurs de qualité, de disponibilité, de performance et de maintenabilité et pilotez la réduction de la dette technique.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef du GTI, vous assurez l'encadrement fonctionnel et le pilotage technique des développeurs externes. Vous rendez compte de l'avancement, des risques et des difficultés si des arbitrages sont nécessaires.
Autres relations :
Vous travaillez en relation étroite avec les chef(fe)s de produit, afin de traduire les besoins en exigences techniques, évaluer la faisabilité, contribuer à la priorisation et planifier les travaux.
Vous collaborez avec les architectes du centre serveur pour garantir la cohérence des choix d'architecture et l'intégration de la plateforme Data dans l'infrastructure cloud du Ministère.
Vous travaillez avec les équipes d'exploitation du centre serveur pour la mise en production, l'administration, la supervision, la gestion des incidents, la sécurité et la continuité de service.
Vous échangez avec les équipes Data afin de garantir la qualité, la disponibilité et l'exploitation des données.
Vous coordonnez les relations avec les sociétés de services, les éditeurs et les intégrateurs de l'écosystème Data et DevOps.
Enfin, et de manière plus transversale, vous participez aux échanges avec les Tech Leads des équipes GTI des autres départements afin d'harmoniser les pratiques techniques, de partager les retours d'expérience et de favoriser la mutualisation des solutions au sein de la sous-direction PNM.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous justifiez de 6 ans d'expérience dans le domaine du numérique, dont 3 ans dans une fonction de Tech Lead, de Référent Technique Sénior ou d'Architecte DevOps/Data.
Titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou master universitaire), vous avez un leadership reconnu et une solide capacité à arbitrer, à fédérer et faire aboutir les décisions.
Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés, développeurs, architectes, chefs de produit... Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre aptitude à transmettre vos connaissances vous permettent d'accompagner les équipes et de faire progresser les pratiques collectives.
Une expérience significative dans la conception, l'industrialisation et l'exploitation de projets Data d'envergure, déployée dans des environnements de production critiques avec de fortes exigences de disponibilité constituera un atout majeur.
Compétences recherchées :
Le panel de compétences décrit ci-dessous correspond à un idéal. La maîtrise de toutes ces compétences n'est pas exigée. Nous encourageons vivement les candidatures de profils présentant une partie significative de celles-ci, y compris lorsqu'elles sont issues de parcours atypiques ou sous-représentés dans la tech.
- Pilotage et leadership d'équipe
Vous animez les rituels agiles, organisez la répartition des sujets, accompagnez la montée en compétences et diffusez les bonnes pratiques via des revues de code. Vous assurez une communication claire vers les instances de pilotage pour remonter les risques et points d'attention.
- Kubernetes, cloud et pratiques DevOps
Vous maîtrisez Kubernetes et les environnements cloud, ainsi que la conception de pipelines CI/CD incluant des tests automatisés, afin de sécuriser les déploiements. Vous êtes à l'aise avec les approches GitOps et les outils associés (GitLab CI, Helm, ArgoCD) pour déployer et faire évoluer des services à grande échelle. Vous contribuez à structurer la télémétrie et l'observabilité afin de faciliter la supervision et l'exploitation en production.
- Automatisation, sécurité et performance
Vous participez à la définition de standards de déploiement et de sécurité (tests automatisés, contrôles de conformité, gestion des secrets) pour les pipelines et les services. Vous intégrez les enjeux de résilience et d'optimisation des coûts d'infrastructure dans vos choix techniques.
- Data, streaming et API
Vous disposez d'une expérience solide sur les infrastructures de données et de streaming (Kafka, moteurs de requêtes de masse, formats de tables modernes) et savez en appliquer les bonnes pratiques d'industrialisation. Vous connaissez les principes de conception et de sécurisation d'API (versionnement, conventions REST, OAuth2) pour exposer des services fiables et évolutifs.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont nécessaires pour enregistrer votre candidature.
Les personnes à contacter pour disposer d'informations complémentaires sont :
Frédéric Greggio - Chef du département PNM1 - 06 27 05 04 78
frederic.greggio@developpement-durable.gouv.fr
Hervé Domalain - Adjoint au chef du département PNM1 - 06 60 51 99 15
herve.domalain@developpement-durable.gouv.fr
Aurelien Vaillant - Chef du groupe GTI - 06 60 77 99 57
aurelien.vaillant@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 3 dans la grille du corps des attachés d'administration ou des ingénieurs des travaux publics de l'Etat.
Ce poste correspond au métier de « Tech Lead » » dans les référentiels interministériels de rémunération des métiers du numérique (circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024 et référentiel du 15 décembre 2021). Cette information est transmise à titre indicatif et n'engage pas l'administration.
N° Renoirh : E000034196
Les conditions de travail sur le site de Saint-Médard-en-Jalles sont les suivantes :
- Travail dans des open spaces en mode flex office avec des zones de confidentialité avec vue sur un parc ;
- Mise à disposition d'un smartphone et d'un ordinateur portable permettant de se connecter aux serveurs bureautiques et applicatifs ;
- Cafétéria et service de restauration sur place ;
- Parking pour automobiles, parking 2 roues protégé (nombreuses pistes cyclables à proximité du site) ;
- Possibilité de 12 jours de télétravail flottants par mois avec un remboursement partiel des frais ;
- Association sportive et culturelle sur le site à tarifs intéressants ;
- Trois modalités distinctes de temps de travail hebdomadaires qui conditionnent le nombre de jours d'ARTT et de récupération, et qui s'ajoutent aux 25 jours de congés annuels. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directrice / Directeur de projets SI
