TECH LEAD LOW-CODE/CLOUD & DEVOPS
Référence : 2026-2212204
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de région académique - Occitanie
- Localisation : Rectorat de Toulouse, 75 rue St Roch, 31400 TOULOUSE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du pôle GP SIRH, l’architecte solutions Low-code/Cloud&Devops intègre une équipe de développement et/ou d’architecture. Ses missions principales sont les suivantes :
Analyse/Conception :
Prototyper des solutions en collaboration avec les experts fonctionnels, data et architectes,
Analyser les besoins et proposer des architectures adaptées, en intégrant les contraintes métiers et techniques,
Contribuer à l’analyse fonctionnelle et déterminer les interfaces et flux avec les produits existants du SI du Ministère.
Développement et Intégration :
Développer et paramétrer des applications sur la plateforme Salesforce (Flow, Lightning Web Components, Apex, CSS).
Participer à la réalisation d’applications Java/J2EE et à leur intégration dans le SI.
Automatiser les processus de développement et de déploiement (Git, CI/CD, qualimétrie de code).
Contribuer à l’intégration de solutions data et IA, en utilisant des technologies comme Python, Kafka et des services cloud AWS.
Garantir la qualité du code, sa maintenabilité et la performance des applications.
Activités associées :
Cadrer techniquement les projets d’une ou plusieurs équipes.
Etre en soutien des équipes sur des problématiques techniques complexes.
Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques techniques.
Veiller aux évolutions technologiques et proposer des innovations adaptées aux besoins métiers.
Collaborer avec les équipes DevOps pour l’industrialisation des déploiements.
Documenter les solutions et contribuer à la montée en compétence des équipes.
Participer aux cérémonies agile (Scrum, SAFe) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Profil recherché
Compétences souhaitées :
Expérience avancée dans la conception, le déploiement et l’optimisation de solutions logicielles basées sur des environnements Low-code/No-code (plateforme Salesforce VIRTUO/MENJ), incluant :
o Automatisation de processus métiers (workflows, flux personnalisés)
o Développement d’interfaces utilisateur dynamiques (composants web, frameworks front-end)
o Personnalisation et extension des fonctionnalités via des langages de script et de programmation orientés objet
o Intégration de styles et d’expériences utilisateur (CSS, design responsive)
o Atouts complémentaires : une connaissance de l’environnement Salesforce et des certifications seraient un avantage
Connaissance des technologies Java/J2EE et des frameworks associés.
Maîtrise en DevOps : Git, CI/CD (Jenkins, GitLab CI), qualimétrie de code (SonarQube).
Connaissance des architectures cloud, idéalement AWS (EC2, S3, Lambda, etc.).
Expérience avec Kafka et les solutions de streaming de données.
Pratique de Python et intérêt pour les projets liés à l’IA (machine learning, NLP, etc.).
Compétences complémentaires appréciées :
Connaissance de Systèmes d’Information de Ressources Humaines dans la fonction publique.
Expérience des bases de données (SQL/NoSQL).
Connaissance des méthodes Agile/SAFe
Connaissance du Système de Design de l’État (DSFR).
Savoir-Faire :
Savoir hiérarchiser et traiter les priorités.
Gérer les situations d’urgence
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (internes et prestataires).
Savoir-Être :
Appétence pour le travail d’équipe.
Esprit de synthèse
Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et rigueur.
Disponibilité, adaptabilité et capacité d’écoute.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dsii@region-academique-occitanie.fr
- patrick.ungria@region-academique-occitanie.fr
Qui sommes-nous ?
La région académique Occitanie, composée des académies de Montpellier et de Toulouse, est dotée de services de pilotage et constitue l’échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales de formation, d’orientation, de recherche et d’innovation afin d’apporter un meilleur service aux élèves, à leur famille, et aux étudiants. Le décret 2019-1200 du 20 novembre 2019, précise l’organisation des services déconcentrés des ministères de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports (MENJS) et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et de l’innovation (MESRI).
Depuis le 1er janvier 2020, 10 directions et services régionaux ont été créés sur le périmètre des compétences transférées à la rectrice de région académique : formation professionnelle initiale et continue et l’apprentissage, l’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire, enseignement supérieur recherche et innovation, jeunesse et sports, relations internationales, numérique pour l’éducation, systèmes d’information, politique des achats de l’État et politique immobilière de l’État.
Ces services, placés sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de région académique (SGRA), assisté d’un secrétaire général adjoint et d’une équipe de coordination, regroupent plus de 580 agents répartis sur les sites des rectorats de Montpellier et Toulouse.
Descriptif du service
Le pôle national SIRH produit GP est organisé en 8 équipes agiles SCRUM (formant le train GP) et la cohérence des travaux est assurée par le cadre méthodologique d’agile à l’échelle SAFe. Outre la GP à Toulouse, la totalité du périmètre SIRH est couvert par les pôles nationaux SIRH d’Aix-En-Provence pour la Paye, Versailles pour le Mouvement et les Moyens, le remplacement à Lille, transverse à Vanves. Les fonctions support sont assurées par les pôles Opérations (intégration, homologation, diffusion, exploitation).
Le pôle national SIRH produit GP (62 collaborateurs : internes et prestataires) a pour mission de développer et de gérer un portefeuille applicatif couvrant les fonctionnalités de gestion individuelle et collective des personnels du ministère :
- Dossier unique agent,
- Recrutement (concours ou contrat),
- Évolution de carrière et parcours professionnel,
- Absences et congés,
- Portails agent, lauréats.
À propos de l'offre
-
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis à :
- Le Directeur de Région Académique Occitanie : herve.mirabail@region-academique-occitanie.fr ;
- Le Responsable des Equipes de Développement National : patrick.ungria@region-academique-occitanie.fr ;
- Le Secrétariat de la DSI² : 05 36 25 79 13 - dsii@region-academique-occitanie.fr ;
- Pour toute informations sur le poste, contacter le Responsable des Equipes de Développement National : patrick.ungria@region-academique-occitanie.fr
-
· Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service.
· Déplacements ponctuels en France métropolitaine dans le cadre de séminaire ou de formation.
· Réactivité pour satisfaire les contraintes de service.
· 2 jours de télétravail possible – 45 jours de congés, jusqu’à 7 jours d’ARTT.
recrutement par mutation, détachement ou CDI
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Tech lead
