Technicien - Assistant de prévention HSCT / Correspondant(e) Local(e) Handicap

Il ou elle est placé(e) sous l’autorité du ou de la chef(fe) d’établissement. Au titre de la prévention des risques professionnels et de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, il ou elle est chargé(e) :

• D’assister et de conseiller le chef d’établissement.
• De faire la veille règlementaire, de l’établissement de l’ensemble des documents afférents à ses fonctions.
• De participer à l’élaboration de la politique de prévention et de sécurité en étant force de proposition quant aux solutions à mettre œuvre et cela dans le cadre réglementaire qui s’impose à lui.
• De veiller à la qualité de vie au travail.
• De veiller à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail.
• De contribuer à l’analyse des causes des accidents de travail et à l’évaluation des risques.
• De contribuer à la mise en place du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).
• De mettre en œuvre des actions de prévention, de sensibilisation et de formation des personnels en matière d’hygiène et de sécurité.
• De participer à la prévention des risques psycho sociaux.
• De préparer et participer au comité social.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations suite aux audits -Préparer et participer au comité social.
• Etablir un état des lieux des différents risques auxquels sont exposés les personnels
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des personnels.
• Participer à la définition des priorités et proposer des actions pour améliorer l’environnement professionnel, les méthodes et les conditions de travail.
• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et/ou préventives.
• Mener des actions de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail auprès des personnels.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du document unique. – Veiller à la bonne tenue et au suivi de l’ensemble des registres : sécurité incendie, hygiène et sécurité…
• Assurer la liaison et la collaboration avec le médecin de prévention pour le suivi médical, l’aménagement spécial des postes de travail et la rédaction des fiches de risques professionnels.
• Assurer la liaison et la collaboration avec les différents acteurs de la prévention
• Proposer un programme de formation pour le personnel
• Veiller à la détention des habilitations techniques (CACES, électrique, véhicules, .)
• Mettre en place des procédures et protocoles de sécurité
• Contribuer à l’analyse des causes des accidents de travail
• Dresser un rapport annuel d’activité en matière de mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’un plan d’action de prévention annuel.