Technicien - Conseiller Transition Energétique et Ecologique en santé
Référence : 2026-2334417
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne
Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne - Localisation : CENTRE HOSPITALIER AUCH EN GASCOGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 27 000 € et 30 000 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de performance énergétique et de transition écologique, en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire.
Missions Permanentes :
- Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards relevant de son domaine d’activité
- Définir et mettre en œuvre la politique spécifique liée à la performance énergétique et à la transition écologique
- Élaborer, actualiser et déployer les processus, procédures, protocoles et consignes associés au domaine d’activité
- Assurer la mise en conformité des installations au regard des normes et réglementations en vigueur
- Organiser, animer et suivre les actions et projets relevant du périmètre d’intervention
- Planifier les activités et les interventions, internes et externes
- Réaliser des études et analyses sur chaque site, produire des synthèses et des préconisations
- Identifier, analyser et gérer les risques liés au domaine d’activité
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des organismes agréés
- Mettre en place une veille réglementaire et technique dans son domaine d’activité
Assistance et Accompagnement :
- Accompagner les établissements dans la réalisation d’un diagnostic de leur patrimoine, en particulier sur :
o La performance énergétique des bâtiments
o Le suivi des consommations (énergie, éclairage extérieur, flotte de véhicules), la baisse du bilan carbone :
§ Baisse et valorisation des déchets : DAOM, DASRI
§ Baisse des consommations de linge, etc…
- Initier et appuyer la mise en œuvre de plans d’actions visant :
o La réduction des consommations énergétiques
o L’amélioration du confort des usagers
o La qualité de l’air intérieur
(conseils techniques, identification de ressources et dispositifs de financement)
- Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des installations
- Développer des outils et formuler des recommandations pour :
o Limiter les pollutions
o Garantir et pérenniser la qualité de l’air intérieur
- Mettre à disposition des outils de pilotage à destination des gestionnaires et accompagner leur appropriation et leur utilisation
Identifier et mobiliser des financements (subventions, aides, appels à projets) pour les études et travaux
Planiffication /suivi/reporting :
- Élaborer un plan pluriannuel d’actions à partir des études, diagnostics et audits réalisés, incluant un bilan des consommations et des dépenses énergétiques
- Assurer le suivi des consommations énergétiques et définir, mettre en place et piloter des indicateurs de performance
- Suivre les bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) et contribuer à leur réduction
- .....
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Bac+2 dans le domaine DUT hygiène sécurité, spécialisation dans la transition écologique
Autres formations et connaissances générales souhaitées :
Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités.
Permis de conduire
Expérience professionnelle souhaitée :
Tout agent qualifié
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier d’Auch est implanté sur deux sites :
L’hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve:
o L'accueil des urgences et le SAMU 32,
o 487 lits et places
o Le plateau technique
o Les consultations médicales et de soins
o Les explorations fonctionnelles
o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus
o Les services administratifs, techniques et logistiques.
ü Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch
o L’Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits),
o L’Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits)
o L’Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)
o L’EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d’Hébergement Renforcée ainsi qu’une Unité Alzheimer
o Le CESU 32
o Le service Douleur et Soins Palliatifs,
o L’équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive
Les locaux administratifs et de formation
Descriptif du service
Modalités particulières d’exercice :
Déplacements sur quelques établissements du GHT du Gers et sur des établissements médico sociaux
Missions Générales :
Assurer l’accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de performance énergétique et de transition écologique, en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire.
À propos de l'offre
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Temps complet du lundi au vendredi - 39 h / semaine
25 congés annuel - 19 RTT
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Compétences stratégiques et organisationnelles
o Définir, piloter et évaluer une politique dans son domaine de compétenceo Concevoir et conduire des changements organisationnels
o Définir, allouer et optimiser les ressources en fonction des priorités et contraintes
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
o Anticiper, analyser et gérer les impacts des évolutions sur les activités et les systèmes
Compétences techniques
o Auditer et analyser l’état d’un système, d’une organisation ou d’une situationo Maîtriser les fondamentaux du bâtiment (construction, installations techniques, thermique)
o Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires
o Prévoir et gérer les situations de crise, en définissant des actions de prévention adaptées
Compétences en pilotage et management
o Piloter, animer et mobiliser des équipes ou des acteurs transversauxo Concevoir et déployer des actions de formation dans son domaine
o Accompagner les équipes au changement
Compétences relationnelles et d’influence
o Argumenter, convaincre et fédérer des interlocuteurs internes et externes
o Développer une communication efficace et adaptée aux différents publics
o Faire preuve de pédagogie et de capacité d’adhésion
Compétences transversales
o Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
o Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils de suivi et reporting) -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale