Technicien branchements eau potable (H/F) - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION

Référence : O068250408000294

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sausheim
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez un service public en pleine évolution !

Au cœur de l’agglomération mulhousienne, la Régie de l’Eau de m2A assure la production et la distribution d’une eau potable de qualité pour plus de 260 000 habitants.
Créée en 2023, elle poursuit sa structuration et renforce aujourd’hui ses équipes.

Vous souhaitez contribuer à un service essentiel, au plus près des territoires et des usagers ? Rejoignez-nous !

- Étudier les demandes de branchements neufs d’eau potable et les petits travaux associés
- Assurer le lien technique avec les usagers, les collectivités et les entreprises
- Suivre la bonne réalisation des travaux (autorisations, circulation, stationnement…)
- Définir les besoins et préparer les pièces techniques nécessaires à la passation des marchés publics
- Assurer le suivi technique et financier des opérations jusqu’à leur réception
- Instruire les documents d’urbanisme en lien avec le réseau d’eau potable

Profil recherché

- BTS GEMEAU, Travaux Publics ou équivalent
- Permis B requis
- Connaissances en hydraulique et réseaux d’eau potable
- Notions en marchés publics et réglementation des chantiers
- Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens du service (Contact avec les abonnés, les entreprises et les communes)

Qui sommes-nous ?

Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    - Poste basé à Mulhouse (61 rue de Thann)
    - Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
    - Rémunération brute annuelle : 32 960€ * indicatif selon profil
    - Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
    - Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).

    * Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.


    Envie de vous lancer ?

    Participez à un projet structurant et donnez du sens à votre métier en intégrant une collectivité dynamique et engagée dans la qualité du service public.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/05/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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