TECHNICIEN BÂTIMENT - MAINTENANCE ET EXPLOITATION - SECTEUR EST - 4095 - REGION BRETAGNE

Référence : O035250101391932

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Cesson-Sévigné
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250101391932-technicien-batiment-maintenance-exploitation-secteur-est-4095?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et compétences
 
? technicien confirmé tous corps d'état, et notamment expérience ou intérêt significatif en génie climatique, en courants forts, courants faibles
?Etre titulaire des habilitations nécessaires et actualisées
?Connaissance de la réglementation applicable aux ERP, aux locaux de travail, et des marchés publics
?Maîtrise de l'outil informatique : Excel, Word, Internet, voire Autocad, Ascol
?Permis B.
 
Savoirs être
 
? Goût du travail en équipe et réactivité
? Capacité d'initiative et autonomie
? Capacité d'analyse des dysfonctionnements techniques
? Réactivité et force de proposition sur la résolution de problèmes techniques
? Sens du dialogue, de l'organisation et de l'anticipation
? Sens du service et capacité à rendre compte
? Rigueur et disponibilité (astreinte technique)
 
ENVIRONNEMENT DU POSTE
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
 
·       L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction)
Chef de pôle
·        L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions)
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de la Direction : tous les agents (service comptable, gestion patrimoniale, ...)
·        Au sein de la collectivité : en particulier les occupants et référents des sites du parc immobilier
·        Partenaires extérieurs : entreprises de travaux, bureaux d'études et de contrôle, ...
 
Lieu de travail : Rennes - Atalante
 
Horaires et temps de travail : temps complet. 1607 heures.
Métier éligible au télétravail                 ? Oui                                    ? Non
 
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, ...) 
Déplacements réguliers en Bretagne - Être titulaire du permis B
Participation à l'astreinte technique bâtiment (environ 1 semaine toutes les 7 semaines)
 
 
Dotation particulière : téléphone portable
Equipement de protection individuelle :                                ? OUI                                                          ? NON

À propos de l'offre

  • Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 21/02/25.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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