TECHNICIEN BÂTIMENT ERP - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU
Référence : O013260128000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Crau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des techniciens territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, l’agent aura en charge les missions liées à la gestion des bâtiments :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260128000054-technicien-bAtiment-erp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Assurer le montage et la gestion des marchés publics
Bâtiment : Disposer de connaissances bases en chauffage/ventilation/climatisation (CVC), régulation, GTB (notions).
Maîtriser la lecture facture énergie/eau, principes de comptage, performance énergétique.
Connaître le fonctionnement des collectivités (budget, marchés, relations élus/usagers) apprécié.
Réglementation ERP : principes sécurité / accessibilité, contrôles périodiques, rôles des commissions.
Disposer de notions SSI (Système de Sécurité Incendie), moyens de secours, évacuation.
Connaître les principes d’accessibilité (PMR) et aménagements usuels.
Connaître la réglementation amiante / qualité de l’air.
SAVOIRS-FAIRE
Savoir-faire de l’analyse de données (Excel, tableaux de bord, indicateurs €/kWh, kWh/m², m³)
Etre en capacité de diagnostiquer les dérives, la priorisation d’actions à retour rapide
Rédiger des notes techniques, bilans, comptes rendus
Animer des réseaux (référents bâtiment) et conduire au changement
Tenir une traçabilité impeccable (classement, registres, preuves)
Disposer de capacité pour suivre en simultané les missions
Piloter des plans d’actions et respecter des échéances réglementaires
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative
Disposer de pédagogie et d’aisance relationnelle
Avoir le sens du service public
Etre capable de travailler en transversalité (technique/usagers/élus)
Faire preuve de dynamisme et de réactivité face aux non-conformités / situations à risque
À propos de l'offre
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Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade de Technicien et disposer d’un diplôme de niveau BAC + 2 ou équivalent dans le domaine énergétique, génie climatique, bâtiment, maintenance ou gestion de l’énergie.
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions dans le domaine de l’exploitation, de la maintenance, de l’énergie, du bâtiment est souhaitée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
