Technicien chargé du suivi d'exploitation des installations technique CVC - BOURG EN BRESSE

Référence : O001260330000513

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-en-Bresse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable du service Énergie, Maintenance et Stratégie, vous assurez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation et ventilation du patrimoine de la collectivité. Au contact direct des usagers, vous contrôlez la bonne exécution des contrats de performance énergétique, avec l’objectif double de maîtriser la consommation tout en garantissant le confort.

- Assurer le bon fonctionnement des installations et suivre l’exploitation
À ce titre, vous :
Connaissez et documentez les équipements techniques, garantissez leur bon fonctionnement avec une forte présence sur le terrain et en lien avec les utilisateurs, afin d'assurer le confort et la sécurité des occupants.
Pilotez les prestations d'exploitation et de maintenance : déclenchement et suivi des dépannages, contrôle des interventions curatives, participation aux diagnostics et propositions d'amélioration ; vous contrôlez les vérifications réglementaires.
Programmez et suivez les travaux de mise aux normes, de modernisation et d'optimisation énergétique.
Participez à la passation et à l'optimisation des marchés d'exploitation et de maintenance (rédaction des pièces techniques, analyse des offres).
Assurez le suivi budgétaire des contrats et opérations (prévision, exécution, ajustements).
Assurez l'interface entre l'exploitant et les services pour la gestion des plannings, ainsi que pour l'organisation des mises en chauffe et des arrêts saisonniers

- Maîtriser les consommations
Vous suivez les consommations énergétiques et contribuer à la performance du patrimoine (bilans énergétiques, mesures, exploitation des GTC, mise à jour ATAL via l’import factures fluides, contrats, données techniques, interventions ; et valorisation des CEE).
Vous contribuez à la sensibilisation aux bonnes pratiques.

Profil recherché

Savoirs
Formation technique supérieure en thermique du bâtiment, systèmes énergétiques et génie climatique (BTS, DUT/BUT, licence professionnelle ou équivalent), idéalement avec une première expérience
Capacité à se positionner en maître d'ouvrage exigeant face aux prestataires et à prendre les mesures nécessaires en cas de dérive contractuelle

Savoirs faire
Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels métiers.
Capacité à analyser des données techniques et énergétiques
Aptitude à rédiger des notes de synthèse, des comptes-rendus et des rapports d'activité
Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et à dialoguer avec les occupants

Savoirs être
Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
Autonomie
Capacité d’analyse, de force de proposition et réactivité

À propos de l'offre

  • Renseignements :
    Kim Di LÊ,
    Responsable du service Energie maintenance et stratégie
    04 74 24 49 28
    lek@bourgenbresse.fr

    Candidature
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Gestionnaire de flux

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