Technicien d'exploitation et de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260324001488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DBNE met en œuvre les politiques en matière de numérique pour l’éducation et l’ensemble des opérations annuelles ou pluriannuelles votées par l’Assemblée Départementale dans les domaines suivants :
• Gestion du patrimoine immobilier constitué de 35 collèges publics et de 51 bâtiments départementaux en pleine propriété et de 35 immeubles en location affectés aux services du Département.
• Définition, estimation et mise en œuvre des programmes pluriannuels d’investissement « collèges » et « Bâtiments départementaux ».
• Engagement des travaux de construction, réhabilitation et gros entretien et équipement du patrimoine immobilier, en s’inscrivant dans l’objectif de la qualité environnementale et de la performance énergétique.
• Réalisation des mises aux normes du bâti, et de la mise en sécurité des usagers.
• Gestion des contrats de Maintenance des équipements immobiliers des bâtiments départementaux, et des contrôles réglementaires et périodiques des installations.
• Suivi technique et financier des abonnements et consommations des fluides des bâtiments départementaux.
• Suivi, étude et analyse des données fluides du patrimoine
• Gestion des contrats de chauffage et suivi des consommations des fluides des collèges
• Pilotage des projets numériques pour l’Education.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260324001488-technicien-exploitation-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre le cadre réglementaire lié au domaine de l’entretien, de la maintenance et du contrôle des bâtiments publics.
- Avoir une bonne connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaitre des logiciels bureautiques et métiers.
- Maîtriser le cadre réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité et d’accessibilité des ERP.
- Maîtriser les règles de prévention et de sécurité des chantiers.
Savoir-faire :
- Savoir-faire du reporting et être capable de communiquer et de faire preuve de pédagogie.
- Avoir une très bonne capacité d’écoute et de communication avec de multiples interlocuteurs, dans le souci constant de l’intérêt de la collectivité.
- Savoir rédiger des documents de synthèse
Savoir-être :
- Autonome et force de proposition
- Esprit et capacité de travail en équipe
- Être polyvalent, capacité à s’adapter à la pluralité des demandes, au grand nombre d’interlocuteurs et à des contextes techniques variés.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
