Technicien d'exploitation (h/f) - Commune de Cannes

Référence : O006260217000477

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cannes
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Propreté Urbaine comportant 209 agents hors période estivale ou de 290 agents en saison, recherche un technicien d’exploitation. Le technicien d’exploitation exerce une partie de ses missions sur le terrain en lien direct avec des responsables de secteur pour contribuer à l’amélioration de la propreté de la Ville de Cannes. Pour ce faire, il dispose de moyens humains et mécaniques dont il garantira leur planification. En complément, il pilote des actions de médiation pour renforcer le contrôle du domaine public et réalise un suivi des activités du magasin. Le technicien d’exploitation évolue dans une équipe composée de 6 collaborateurs, avec le chef de service exploitation et son adjoint.

• Organiser les prestations de nettoyage sur son périmètre avec les moyens mis à disposition (humains, techniques et organisationnels) ;
• Réceptionner et assurer le suivi des doléances (transmettre des informations précises et fiables permettant l’arbitrage, la prise de décision et la réponse écrite aux doléances) ;
• Manager les responsables de secteur placés sous sa responsabilité ;
• S’assurer du respect de l’application de l’ensemble des règles ;
• Réaliser des contrôles sur le terrain.

Profil recherché

• Expérience en planification, gestion des priorités ;
• Expérience en management d’équipe appréciée ;
• Compétences informatiques (Outlook, Excel, logiciels métiers ex : ATAL) ;
• Compétences administratives (Rédaction de rapports circonstanciés, courriers) ;
• Aisance relationnelle, force de proposition, esprit d’équipe ;
• Vous avez la capacité à motiver les collaborateurs et à rendre compte.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Cannes
    CS30140
    06414 CANNES Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/07/2026

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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