Technicien d'exploitation mécanisé (h/f) - Commune de Cannes

Référence : O006260505001683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cannes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le technicien d’exploitation assurer la coordination, l’organisation et le contrôle des activités de propreté urbaine sur un secteur donné, en garantissant la qualité du service rendu, l’optimisation des moyens et le respect des règles de sécurité. Le technicien mécanisé a la charge de garantir l’organisation, le suivi et la performance des activités mécanisées de propreté urbaine (balayage, lavage, décapage,…) en assurant la planification de moyens, le suivi des prestations et la gestion opérationnelle du parc de véhicules. Il évolue dans une équipe composée de 6 collaborateurs, avec le chef de service exploitation et son adjoint.

Encadrement des équipes mécanisés :
- Pilote et accompagne les effectifs placés sous sa responsabilité (environ 40 agents : responsables de secteurs, agents mécanisés et opérateurs, …) en lien avec les Responsables de secteur ;
- S’assure du respect des consignes, procédures et règles de sécurité ;
- Gère les situations complexes (absences, pannes, incidents, conflits, etc) ;
- Transmet des informations précises et fiables permettant l’arbitrage et la prise de décision.

Planification, suivi et optimisation de des prestations mécanisées :
- Organise les prestations au quotidien et sur toutes les saisons selon les contraintes terrain (météo, événements, effectifs, …) en lien avec le responsable de secteur mécanisé ;
- Anticipe les besoins (renforts, ajustements saisonniers, opérations spécifiques) ;
- Optimise les tournées mécanisées (circuits et temps) ;
- Veille à la bonne exécution des circuits et prestations définis ;
- Contrôle la qualité du service rendu (propreté, respect des délais, couverture des secteurs) ;
- Assure la coordination avec les autres activités (manuel, collecte, événements) ;
- Participe aux projets de modernisation des prestations mécaniques (numérique, environnemental, etc).

Gestion du parc des véhicules et matériels :
- Suit l’état, la disponibilité et l’utilisation des véhicules mécanisés ;
- Planifie les opérations de maintenance en lien avec l’atelier ;
- Signale et suit les pannes ou dysfonctionnements ;
- Optimise l’affectation du matériel selon les besoins opérationnels ;
- Veille au respect des règles d’utilisation (sécurité, entretien courant, carburant).

Profil recherché

Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et gestion des priorités ;
- Qualité managériale et leadership terrain ;
- Capacité d’anticipation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler en équipe, à motiver les collaborateurs et à rendre compte.

Savoir-faire :
- Définition des missions et objectifs prioritaires ;
- Organisation logistique et planification opérationnelle ;
- Encadrer des équipes techniques ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Analyser des données d’exploitation ;
- Gérer un parc matériel et anticiper les besoins ;
- Réglementation en matière de sécurité et d’utilisation des véhicules ;
- Pratique de l’outil informatique notamment Excel, Outlook et Word.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Cannes
    CS30140
    06414 CANNES Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/06/2026
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