Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251126000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.L’équipe enfance est composée de : 8 travailleurs sociaux, 1 psychologue, 2 TISF, 4 assistants, 1 secrétaire, 18 familles d’accueil. Le territoire a une population d’environ 135 000 habitants. Il y a 4 MDML principales, 3 MDML secondaires, 2 permanences et 2 CSES.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251126000899-technicien-intervention-sociale-familiale?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme de Technicien de l’Intervention Social et Familial, ainsi que du permis B. Une expérience similaire de travail social en équipe pluridisciplinaire serait un atout.Votre adaptabilité, votre aisance relationnelle, votre neutralité et votre pédagogie sont reconnues. Vous savez gérer les situations complexes ou conflictuelles et prendre le recul nécessaire tout en faisant preuve de bienveillance. Le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et le goût pour le travail en équipe (ou collaboratif) sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes à l’aise en rédaction et vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance du logiciel métier Iodas est un plus. Ce poste vous correspond ? Rejoignez-nous !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14050.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
