Technicien de maintenance électromécanique polyvalent - SM ASSAINISSEMENT BOURNE et LIONNE aval
Référence : O026260206000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Nazaire-en-Royans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le recrutement est réalisé dans le cadre d’un départ à la retraite du technicien de maintenance, prévu dans le courant du 1er semestre 2026.
Il est recherché prioritairement un profil de technicien de maintenance mais un agent d’exploitation assainissement pourra, le cas échéant, être accompagné et formé par le technicien de maintenance avant son départ à la retraite.
Dans un premier temps, le poste présentera un équilibre entre les activités de maintenance et les activités d’exploitation.
Dans un second temps (fin 2026, début 2027), il est envisagé de renforcer l’équipe en place avec un agent d’exploitation, ce qui permettra de faire évoluer le poste essentiellement sur la maintenance et la modernisation des équipements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260206000236-technicien-maintenance-electromecanique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications souhaitées :
- Formation : électromécanique, automatisme. Niveau bac+2.
- Connaissance en hydraulique et des systèmes automatisés et informatique industrielle, télégestion.
- Maîtriser les outils informatiques Word / Excel ou équivalent.
- Connaissances souhaitées sur le fonctionnement des équipements de type SOFREL, SCHNEIDER et autres outils de supervision et de programmation des automates
- Permis de conduire catégorie B.
- Habilitation électrique de niveau B2/BR/BC minimum obligatoire pour le travail sur les ouvrages et installations électriques.
- Permis "Caces" et/ou autorisation de conduite délivrée par l’employeur pour l’utilisation de la chargeuse nécessaire à l’exploitation de la plateforme de compostage.
Qualités requises :
- Savoir agir avec responsabilité.
- Qualités d’anticipation et d’organisation.
- Savoir prendre des initiatives.
- Sens du service public.
- Rigueur et méthode.
- Capacité à s’adapter à des situations exceptionnelles.
- Capacités d’adaptation.
- Capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Objet :
- exploitation de la station de traitement des eaux usées,
- exploitation de la plateforme de compostage syndicale,
- exploitation des réseaux syndicaux de transit des eaux usées des communes adhérentes.
À propos de l'offre
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Le Syndicat Mixte d'Assainissement pour la Bourne et la Lyonne Aval dessert 19 communes et gère en régie un réseau de transport des eaux usées de 46 kms, 18 postes de refoulement et exploite une station de traitement des eaux usées de 22 000 EH, construite en 2011 (filière biofiltration et unité de compostage produisant du compost normé). Cette station est moderne et bien équipée en moyen de gestion (filière eau et compostage entièrement couverte et désodorisée, supervision et automate performants, armoires électriques dans des locaux dédiés, etc.). Cette station est à présent concernée par un programme important de renouvellement en cours de mise au point. Les postes de refoulement sont essentiellement de type « pompage en ligne directe sans rétention ».
La gestion du syndicat et l’exploitation du patrimoine sont assurées par une équipe de 3 agents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
