Technicien de recherche Conservation et gestion des Petits et Mésocarnivores H/F
Référence : 2026-2252300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Villiers-en-Bois (79)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chargé de recherche petits et moyens carnivores semi-aquatiques et castors, le-la technicien-ne participera aux programmes et projets liés aux petits et moyens carnivores (PMC) dans lesquels la DRAS est impliquée.
Parmi ceux-là, la participation à la mise en œuvre du PNA en faveur du Vison d’Europe occupera une place centrale, et plus particulièrement les actions liées au projet de translocation d’individus issus des élevages conservatoires. Cette mission sera réalisée en lien très étroits avec la Direction régionale (DR) de Nouvelle-Aquitaine de l’OFB, en charge de l’animation technique et scientifique du PNA.
Vison d’Europe (50%) : le Ministère en charge de l’environnement a chargé l’OFB de l’animation technique et scientifique du PNA 3 en faveur du Vison d’Europe, et plus particulière la DR Nouvelle-Aquitaine, avec un appui du SCGEE pour les actions relatives à la connaissance appliquée de l’espèce. La mise en œuvre des actions du PNA fait l’objet d’un projet LIFE (financement européen) pour la période 2026-2031. Dans ce cadre, le-la technicien-ne sera plus particulièrement impliqué-e dans :
- L’organisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations de translocation des visons d’Europe issus des élevages conservatoires.
- Le suivi du devenir des individus relâchés (e.g., suivi par radiopistage, mise en place/gestion de dispositifs de suivi par ADNe, déploiement de pièges photographiques, recherche d’indices de présence, …).
- La mise en œuvre d’opérations de surveillance et de lutte (par piégeage) contre le Vison d’Amérique, en particulier dans les zones de translocation du Vison d’Europe.
- La saisie et la gestion des données associées aux opérations de translocation.
Réseaux PMC et Castor (30%) : le suivi de la répartition des mésocarnivores et castor en France est essentiellement réalisé sous l’égide des réseaux PMC et Castor (PMCC) coordonnés et animés par le SCGEE. Le-la technicien-ne participera à cette coordination et animation des réseaux.
Descriptif complet des activités à retrouver sur notre site/rubrique emploi.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur-trice d'un diplôme de niveau bac minimum.
Connaissances :
- Connaissances de la biologie et l’écologie des mammifères terrestre, en particulier les carnivores.
- Pratique confirmée des techniques de capture, de marquage et de suivi des mammifères, en particulier sur la mise en œuvre de suivis par radiopistage.
- Connaissances en manipulation d’outils de saisie de données.
- Connaissances du monde cynégétique, forestier et des acteurs de la biodiversité (ONF, chasseurs, associations de protection de la nature…)
Savoir-faire opérationnel :
- Être en capacité d’organiser la mise en œuvre de protocoles d’étude et/ou suivi sur un territoire impliquant un nombre important et diversifié d’acteurs (agents des services territoriaux, gestionnaires, stagiaires, bénévoles…).
- Travailler en réseau avec des experts et des partenaires internes ou externes.
- Réaliser des expertises techniques
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir-être professionnel :
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe dans des projets collaboratifs.
- S’adapter à des situations de travail variées et à une large gamme d’interlocuteurs-trices.
- Être curieux-euse, rigoureux-euse, savoir travailler en autonomie.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles, avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
Autres :
- Anglais : compréhension de l’écrit
- Informatique : logiciels de bureautique usuels, de gestion de données, de cartographie (e.g., QGIS).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La Direction générale déléguée à la Police, la Connaissance et l’Expertise (DGD PCE) est caractérisée par des missions régaliennes et scientifiques relatives aux milieux, aux espèces, aux pressions qu’elles subissent et à la surveillance – sous toutes ses formes – qu’imposent les réglementations internationales, européennes et nationales. La DGD PCE vise à renforcer les liens entre la connaissance et la police de l’environnement et à faire en sorte qu’elles contribuent à l’amélioration constante des politiques publiques et des comportements. Pour ce faire, les équipes qui la composent participent à la fois au pilotage national des activités dont elles ont la responsabilité et à la mise en œuvre en régie de ces activités (recherche, police, surveillance et cycle de la donnée), en vertu du principe de subsidiarité. Elles apportent également un appui aux directions régionales et à leurs services, ainsi qu’à la DGD mobilisation de la société.
La Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (DRAS) a pour mission de mener une politique de recherche finalisée qui répond à des besoins opérationnels pour la mise en œuvre des politiques de préservation ou reconquête de la biodiversité : appui scientifique à la gestion des milieux et des espèces, à l’ingénierie de la restauration et à l’accompagnement des politiques sectorielles qui doivent intégrer ou se développer en synergie avec les enjeux environnementaux.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chargé de recherche petits et moyens carnivores semi-aquatiques et castor
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Relations internes :
- Agent-es des différents services de la DRAS et des autres directions de la DGD PCE (DSUED, DPPC, DGPT)
- Coordinateurs-trices régionaux-ales des réseaux PMCC des Directions (Inter)Régionales, en particulier la DR Nouvelle-Aquitaine
- Agent-es des Services départementaux participant aux programmes de recherches et aux réseaux PMCC
Relations externes :
- Partenaires du PNA en faveur du Vison d’Europe (nationaux et européens)
- Partenaires académiques (INRAe, universités)
- Gestionnaires d’espaces protégés et des territoires
- Associations de protection de la nature et partenaires privés
- Collectivités territoriales
- Gestionnaires d’espaces naturels
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Travail en environnement extérieur, dans des zones isolées et rurales le plus souvent, dans tous les milieux naturels (plaine, montagne, zones humides…) par toutes conditions climatiques, nécessitant notamment une bonne condition physique.
Travail ponctuel possible les nuits, dimanches et jours fériés.
Permis de conduire B indispensable, nombreux déplacements en France.
Suivi de formations pour répondre à l’exercice des missions en fonction des besoins du-de la technicien-ne : techniques de capture et marquage des mammifères, utilisation d’Animaux de la Faune Sauvage à des Fins Scientifiques, mise en œuvre d’action de formation, gestion de bases de données…
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Technicienne / Technicien en environnement
