Technicien de santé environnementale (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260115000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien de santé environnementale (F/H)
Missions principales :
* Accueillir et renseigner le public sur toute question concernant son champ de compétence,
* Traiter les plaintes en matière d'hygiène et de salubrité publiques,
* Instruire les plaintes relatives au bruit en coordination avec la police municipale, les brigades vertes
* Assurer le suivi de la démarche de lutte contre la prolifération des nuisibles,
* Participer à la lutte antivectorielle (moustique Tigre, ...), en lien avec l'ARS et la Brigade verte,
* Mettre en place et reconduire des marchés publics (dératisation, désinsectisation, ...),
* Instruire les dossiers de non conformités de logements (RSD, insalubrité, ...),
* Instruire les dossiers de permis de construire (aspects sanitaires),
* Contrôler les points de vente alimentaire (restaurants, magasins, braderies, foires, marchés, ...),
* Instruire les dossiers d'autorisation d'exploitation de débit de boissons,
* Suivre les opérations de déblai dans l'habitat insalubre,
Missions complémentaires :
* Définir les besoins budgétaires et suivre l'exécution des dépenses,
* Participer à la Commission communale de sécurité (membre à voix consultative),
* Participer à la Commission transversale mensuelle sur les commerces,
* Participer à la Commission communale d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite,
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le grade de technicien principal de 2ème classe. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme BAC + 3 lié à l'hygiène
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Maîtrise des logiciels Word, Excel,
Les savoir-faire :
* Environnement institutionnel, administratif et partenarial.
* Connaissances juridiques liées aux thématiques et aux marchés publics,
* Connaissances techniques et scientifiques associées aux thématiques,
* Travailler en binôme
* Maîtriser les logiciels métiers et le pack office
* Faire preuve d'écoute et d'empathie dans les échanges
* Gérer une situation de stress / Gérer une situation difficile
* Savoir rendre compte
* Rédiger des notes et des courriers
* Planifier, prioriser et appliquer une réglementation
Les qualités personnelles requises :
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie,
* Capacité de prise d'initiative et d'adaptation,
* Capacité de mobilisation des partenaires et à travailler en équipe,
* Savoir rendre compte et répondre aux situations d'urgence.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 16/02/2026
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
