Technicien de secteur (h/f) - Sevran
Référence : O093260106000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de secteur coordination et travaux, le technicien.ne de secteur contrôle, dans le périmètre qui lui est affecté, l'exploitation des bâtiments. Il est chargé de faire réaliser les travaux d'entretien, les suivre et en vérifier la bonne exécution.
Ponctuellement, il peut être amené à intervenir sur les autres secteurs.
Missions principales du poste :
* Assister à la gestion des équipements et du patrimoine de son secteur d'intervention et en appui sur les autres secteurs,
* Gérer les demandes ATAL sur son secteur, être l'interlocuteur privilégié auprès des utilisateurs, préparer les conseils d'école en lien avec la Direction de l'Éducation,
* Participer à l'élaboration des programmes de travaux sur son secteur,
* Coordonner et vérifier des travaux des entreprises,
* Assister aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité,
* Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer,
* Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose,
* Organiser les réunions de chantiers de son secteur,
* Aider au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité,
* Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux,
* Rédiger un « carnet d'attachement » concernant l'exécution des travaux,
* Participer à l'élaboration du budget.
Missions techniques du poste :
* Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
* Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
* Planifier et contrôler la réalisation des travaux de son secteur,
* Évaluer les risques des équipements,
* Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements,
* Faire appliquer les pièces d'un marché,
* Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises de son secteur,
* Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat,
* Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité,
* Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité,
* Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable.
Profil recherché
Profil :
\- Bac + 2 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle
\- Habilitations : électriques à jour
\- Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
* Réglementation des ERP
* Normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
* Règles d'entretien d'un bâtiment
* Habilitation électrique selon les agréments concernés.
* Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail
* Gestion éco-responsable des bâtiments (tri sélectif, économie d'eau et d'énergie).
* Règles de qualité de l'air intérieur
* Gestion des déchets de chantier
* Pièces constitutives d'un marché
Compétences techniques requises :
* Méthodologie de diagnostic et techniques d'inventaire
* Techniques de métré
* Techniques de lecture de plan
* Gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion technique de bâtiments, gestion technique centralisée
* Techniques d'évaluation des prestations
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Qualité relationnelle avec les administrés et avec des entreprises
* Force de proposition,
* Être autonome,
* Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et oeuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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recrutement@ville-sevran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
