Technicien des bâtiments - CORMELLES LE ROYAL
Référence : O014260216000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormelles-le-Royal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La technicien(ne) des bâtiments assure la gestion technique, l’entretien, la maintenance et l’amélioration du patrimoine bâti communal (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs, logements communaux, etc.).
Cadre d’emplois : Technicien territorial (catégorie B)
Position hiérarchique: Sous l’autorité du Responsable de l’atelier
Gestion et suivi technique des bâtiments :
• Réaliser des diagnostics techniques du patrimoine bâti
• Proposer des travaux de maintenance, de rénovation ou de mise en conformité
• Élaborer des programmes de travaux et des estimations budgétaires
• Suivre les contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, électricité, gaz, amiante, etc.)
Suivi des travaux :
• Rédiger les cahiers des charges et participer à la passation des marchés publics
• Coordonner et suivre les entreprises (planning, qualité, sécurité)
• Veiller au respect des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR, thermique, environnement)
• Contrôler la conformité des travaux réalisés
• Réceptionner les travaux et lever les réserves
Maintenance et exploitation :
• Organiser la maintenance préventive et corrective des bâtiments
• Suivre les contrats de maintenance et d’exploitation
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget bâtiments
• Rédiger des rapports techniques, comptes rendus et tableaux de suivi
• Mettre à jour les bases de données patrimoniales
• Participer à certaines commissions (commissions de sécurité et d’accessibilité, commissions de travaux, d’urbanisme…)
Conseil et assistance :
• Apporter un appui technique aux élus et aux services utilisateurs et à l’assistant de prévention
• Veiller à l’optimisation énergétique des bâtiments
• Intégrer les enjeux de développement durable et de transition énergétique
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs
• Techniques du bâtiment tous corps d’état
• Réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR
• Marchés publics et procédures administratives
• Notions en efficacité énergétique et développement durable
Savoir-faire
• Conduite et suivi de chantiers
• Lecture de plans et documents techniques
• Rédaction de documents techniques et administratifs
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Qualités relationnelles et sens du service public
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation technique bâtiment (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques appréciées (électrique, CACES, SST…)
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet
• Horaires sur la base de 37 h 30 (avec récupération du temps de travail) du lundi au vendredi
• Dépassement régulier des horaires de travail en fonction de circonstances particulières (réunions de chantier, problèmes techniques…)
• Astreintes
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Véhicule de service
• Disponibilité en dehors des horaires (urgences techniques)
• Travail en lien avec les services municipaux, les élus et les entreprises -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
