TECHNICIEN DES PARKINGS (h/f) - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260305000602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des parkings municipaux, vous assurez l’exploitation et le bon fonctionnement des stationnements payants des parkings publics.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Service des parkings
Travail en équipe : oui
Seul : oui
Isolé : oui
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Poste à temps complet 35H (variables selon le planning)
En cas d’absence d’un agent, les horaires et le planning sont sujet à modification
Travail de jour : oui
Travail de nuit : possibilité
Travail de week end : oui en astreinte
Astreintes : oui
Le candidat doit au titre de l’astreinte résider sur Gap ou aux alentours immédiats
Permis obligatoires : Permis VL exigé
Habilitations/Autorisations obligatoires : non
Vaccin(s) obligatoire(s) : non
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : oui
Préciser : Accueil Public
Nombre de points : 10
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
1/ Fonctionnement des parkings
- ouvrir à 7h00 et fermer à 20h les parkings en ayant vérifié au préalable les systèmes de sécurité et d’exploitation
- vérifier et réajuster si nécessaire les compteurs d’occupation des véhicules dans les parkings
- transférer les parkings en mode astreinte et vérifier le bon fonctionnement de ce mode
- contrôler le fonctionnement des équipements électroniques ou électromécaniques et intervenir en cas de problème
2/ Maintenance et nettoyage
- maintenance des éclairages et des éclairages de sécurité des parkings et des locaux techniques
- maintenance du matériel péager
- maintenance 1er niveau système incendie, CO et vidéo
- nettoyage des lecteurs et périphériques du matériel péager
- nettoyage des surfaces et des caniveaux des parkings en sous sol ainsi que des locaux techniques
3/ Accueil et gestion
- accueil, renseignements, encaissement, vente des différents types de prestations en l’absence de l’agent d’accueil
- gestion des phonie, des réserves de monnaie, des tickets des bornes, des reçus des caisses automatiques et de certaines tâches administratives
- collecte des caisses automatiques, transport de l’argent au Trésor Public, travail en harmonie avec les régisseurs, gestion des réserves de monnaie, rechargement en binôme des fonds des caisses automatiques
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : relations quotidiennes avec le responsable des parkings, les agents du service parking et les agents de la collectivité
Relations externes : relations quotidiennes avec les abonnés et les usagers des parkings. Relations avec les agents du Trésor Public.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir:
- connaissance en électromécanique, en électronique et en électricité
- connaissance de l’outil informatique, notion de comptabilité et de gestion souhaitées
- une expérience dans le domaine de la sécurité incendie serait un plus apprécié
Savoir être:
- rigueur, assiduité, ponctualité
- disponibilité
- esprit d’équipe
Savoir faire:
- être capable de s’intégrer au sein d’une équipe existante
- être capable de désamorcer un conflit
- être pédagogue avec les abonnés et les usagers des parkings
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP, BEP ou Bac professionnel en électricité ou électrotechnique apprécié
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
