Technicien DevSecOps
Référence : MINT_BS092GNB-116368
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Technicien supérieur DevSecOps, vous serez plus particulièrement en charge des développements liés à l’Usine Logicielle de l’ANFSI.
Vous contribuerez à la construction et au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes. Vous participerez à la mise en place et à la gestion des processus et outils de développement, de test, de déploiement et de gestion d'infrastructures de manière automatisée et continue.
Vos missions incluront notamment :
• la construction d'une chaîne CI/CD et son maintien en condition, ainsi que la gestion des ressources de l’offre de service ;
• le développement et le maintien :
◦ des scripts d’automatisation liant les différents outils de l’Usine Logicielle et la création des espaces projet ;
◦ des pipelines CI/CD sécurisés au sein des environnements cloud et legacy.
• la création, l’évolution, et la vérification du bon fonctionnement des nouveaux services liés à l’Usine Logicielle ;
• la création et le maintien de la documentation technique et utilisateur liée aux développements et offres de service ;
• l’automatisation des déploiements et les configurations d’infrastructure ;
• la gestion de la dette technique et la mise à jour des stacks logicielles de l'usine ;
• la collaboration avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques DevSecOps ;
• l’optimisation des scripts d'automatisation existants pour réduire les temps de build et de déploiement ;
• la mise en place et le suivi des indicateurs de bon fonctionnement et de sécurité (dashboards, alertes) ;
• le pilotage de la résolution des incidents et la proposition des mesures correctives ;
Vous travaillerez en étroite liaison avec les équipes projet afin de les accompagner dans la mise en œuvre de leurs pipelines CI/CD, ainsi que la mise en place de nouveaux services.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le Service de Développement et de Mise en œuvre des Logiciels dépend
organiquement du Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale (COMSOPGN), et est rattaché fonctionnellement à l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI).
Ce service développe et maintient des applications informatiques nécessaires aux missions de la sécurité intérieure.
• Composition et effectifs du service :
Effectif total 101 : 1 catégorie A et 1 officier gendarmerie, 5 catégorie B, 90 sous- officiers gendarmerie et 4 apprentis.
• Liaisons hiérarchiques :
Chef du Service de Développement et de Mise en œuvre des Logiciels (S.D.M.L.) N°téléphone : 01.84.22.48.00
• Liaisons fonctionnelles :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau expert requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir négocier : niveau pratique à acquérir
Savoir-être :
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Autres :
- Développement de scripts et pipelines CI/CD : niveau expert requis
- Vérification du bon fonctionnement d’un service de bout en bout : niveau maîtrise requis
- Conception et exécution de tests (unitaires, de performance, d’intégration) : niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
Assurer les fonctions de responsable d’un service final, à destination des
développeurs de l’ANFSI.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)
Service de développement et de mise en œuvre des logiciels (SDML)
Département programmation et publication intranet SDML (DPPI)
4 rue Claude BERNARD
92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM003
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A -
Qui contacter ?
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale – Service des Ressources Humaines – Section Gestion des Personnels Civils
Mme MARTIAL : 01.58.66.57.69
sgpc.srh.comsopgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste." -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique
2°de l'article L322-2 -
Vacant à partir du 11/03/2026
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Développeuse / Développeur