Technicien eau potable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005251117000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie contractuelle, contrat de projet d'1 an, renouvelable 2 fois.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Technicien eau potable
Le Service Eau du Département des Hautes-Alpes assure la mise en oeuvre ou le soutien d'actions concourant à l'amélioration de la ressource en eau dans le département : qualité, quantité, cours d'eau, hydraulique agricole, assainissement et eau potable et, en particulier, leur financement dans le cadre des règlements d'aides départementaux.
Le pôle SATEP effectue une assistance technique auprès des collectivités compétentes en matière d'eau potable et conduit des démarches visant à la protection et la préservation des ressources en eau.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005251117000679-technicien-eau-potable?pk_campaign=ep
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Application métier : AIDEN, Marco, Geomas, Qgis,
Détails :
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles,
- Aptitude relationnelle.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable (Production, distribution, traitements, qualité)
- Réglementation Eau,
- Fonctionnement et organisation d'une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d'un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Formuler des propositions et solutions techniques,
- Gestion de projets,
- Animation de réunions,
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées :bac +2 à bac+4 Métiers de L'Eau ou équivalent
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, QS, PSC...)
Minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau - assainissement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
