Technicien Eau Potable-Référent petit cycle de l'Eau - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005251203000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Technicien Eau Potable- Référent petit cycle de l'Eau
Le Service Eau du Département des Hautes-Alpes assure la mise en oeuvre ou le soutien technique d'actions concourant à l'amélioration de la ressource en eau dans le département (qualité, quantité), il agit sur l'ensemble du grand cycle de l'eau (assainissement et eau potable , cours d'eau, hydraulique agricole) en apportant également son soutien au financement des projets dans le cadre des règlements d'aides départementaux.
Le pôle SATEP effectue une assistance technique auprès des collectivités compétentes en matière d'eau potable et conduit des démarches visant à la protection et la préservation des ressources en eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005251203000371-technicien-eau-potable-referent-petit-cycle-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Application métier : AIDEN, Marco, Geomas, Qgis,
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Formuler des propositions et solutions techniques,
- Gestion de projets,
- Animation de réunions,
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable et Assainissement collectif,
- Réglementation,
- Fonctionnement et organisation d'une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d'un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Prise de parole en public
- Aptitude relationnelle.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Niveau Requis : bac +2 à bac+4
Métiers de L'Eau ou équivalent
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau - assainissement
À propos de l'offre
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Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 73 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
