Technicien écologie et biodiversité urbaine (h/f) - Bondy
Référence : O093250728000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service parcs et jardins et en lien avec la direction de l'espace public de l'environnement, il participe et travaille à la conduite des dossiers sur la requalification des parcs et squares et l'aménagement des nouveaux espaces avec la réduction des ilots de chaleur (désimperméabilisation, végétalisation...). Impulser, piloter et contrôler la mise en ½uvre de la politique municipale dans les différents domaines placés sous votre responsabilité. Accompagner les secteurs concernés dans la conduite de ces projets et veiller à leur bonne mise en place.
- Construire des projets et aménagements durables en lien avec la déminéralisation des espaces en vue de réduire les ilots de chaleur (place, cour oasis...) en rationalisant les consommations d'eau
- Requalifier et la moderniser certains jardins pour redynamiser ces espaces afin de devenir des équipements emblématiques et de destination ; s'articulant autour de 4 axes : restaurer les éléments patrimoniaux du jardin (tracé des allées, bassins, fabriques, ...), réinventer une nouvelle attractivité pour les jardins (culture, tourisme, sciences, art des jardins, loisirs, etc.), travailler les accroches urbaines avec le quartier (espace public, équipements), redynamiser les collections végétales, étendre son périmètre et le faire déborder au-delà de ses limites.
- Accompagner les coordinateurs et chefs de secteurs dans le choix des palettes végétales en lien avec les adaptations et évolutions climatiques
- Travailler et piloter l'équipe de production des serres municipales en y apportant des outils de suivi de la production adaptés
- Evènementiel : organiser les évènements communaux en lien avec le chargé de projet DD liés au développement durable : troc plantes, visite des serres municipales, découverte du rucher municipal avec la vie des abeilles et polinisateurs...
Missions secondaires :
- Assurer des temps de « formation intra » service parcs et jardins sur reconnaissance des végétaux, plantes invasives néfastes, moyen de lutte contre ces invasives, rôle des pollinisateurs...
Profil recherché
De formation supérieure dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, de l'écologie ou des espaces verts, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets, idéalement au sein ou en lien avec une collectivité territoriale.
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à l'aménagement durable du territoire. Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager, la botanique, ainsi que les principes de biodiversité, développement durable et d'écologie urbaine.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'animer des réunions dans un cadre transversal, avec des interlocuteurs variés issus de différents services. Vous savez piloter des projets intra et interservices, en assurant coordination, suivi et évaluation des actions menées.
Vous faites preuve de rigueur, d'aisance rédactionnelle, et d'une capacité d'analyse vous permettant de proposer des solutions adaptées aux enjeux territoriaux et environnementaux.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
