TECHNICIEN ENERGIE RENOUVELABLES (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Référence : O073240502000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmelian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé sur le piémont de 3 massifs alpins, Cur de Savoie regroupe 41 communes au cur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d'un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations.
Dès sa création en 2014, la Communauté de communes Cur de Savoie a fait de la question de la Transition Énergétique un sujet central, aujourd'hui sujet de rapprochement entre les élus et également avec les habitants, les acteurs économiques et associatifs.
Engagée dans une stratégie ambitieuse, à travers son Plan Climat Air Energie Territoriale et le label " Territoire engagée pour la Transition Ecologique ", confirmant son exemplarité et son rôle de cheffe de file de la transition énergétique, la collectivité a lancé de nombreuses actions, qu'elle doit encore amplifier afin, notamment, d'atteindre des objectifs de production d'énergie renouvelable du territoire.
A cet effet, la collectivité crée un nouveau poste de technicien en Energies Renouvelables.
Quotité de travail : temps complet - 35 h ou 36h hebdomadaire
Domaine d'activité : Energie
Service d'affectation : Pôle développement local et transition écologique/service transition énergétique
Statut : Contrat CDD de 3 ans
Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du responsable du service transition énergétique.
Le poste est basé à Montmélian.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073240502000770-technicien-energie-renouvelables-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS EXIGEES :
BAC+4 en lien avec les énergies renouvelables souhaité
Connaissances techniques sur l'ensemble des énergies renouvelables : photovoltaïque, biomasse, géothermie, solaire thermique, méthanisation, récupération de chaleur fatale)
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Savoir-faire :
Compétences en EnR/PV, géothermie,
Notions en calculs et statistiques
Notions en montage technique et juridique de projets EnR
Gestion de projets
Animation de groupes de travail et développement des processus collaboratifs
Qualités rédactionnelles permettant de rédiger des rapports et des cahiers des charges, et de vulgariser une information complexe/technique
Connaissance des collectivités territoriales et des enjeux du développement durable et des marchés publics ;
Maîtrise des outils informatiques.
Savoirs être :
Etre force de proposition et savoir adopter une posture de conseil ;
Bonne aisance relationnelle, diplomatie
Capacité à rendre compte,
Esprit d'analyse,
Esprit d'équipe,
Rigoureux et organisé.
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal, disponibilité en soirée pour les réunions, permis de conduire obligatoire (B)
À propos de l'offre
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REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération : grille indiciaire cadre d'emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle, adhésion au CNS, télétravail, RTT
PLUS D'INFOS SUR LE POSTE
Sébastien EYRAUD, Responsable du service transition énergétique :
Sebastien.eyraud@cc.coeurdesavoie.fr
Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à rh@cc.coeurdesavoie.fr au plus tard le 31 mai 2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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