Technicien Exploitation et Maintenance d'usine eau potable - Renfort - H/F - GRAND ANNECY

Référence : O074260303000857

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Annecy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Qui sommes-nous ?
Le service Exploitation de la Direction des Eaux potables et plus précisément le Pôle Usines qui intervient sur l'exploitation et la maintenance de 4 usines d'ultrafiltration (de 40, 120, 1 000 et 3 000 m³/h) et les réservoirs de tête associés (40 000 m³).

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Thomas PESENTI (Responsable du Pôles Usines) au 06.50.50.36.62

Vos missions

Sous l'autorité du responsable du pôle Usines, vous assurez la continuité de service sur les installations confiées : production d'eau potable, conforme en qualité et en quantité H24-365 j/an.

Ainsi vos principales missions seront de :

* Piloter des Usines : Vous serez en charge de superviser, analyser et de piloter les processus de traitement des usines qui vous sont confiées, garantissant une production de l'eau conforme en qualité et en quantité, 24h/24, 365 jours/an.
* Assurer la Continuité de Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement technique de toutes les installations, en assurant une vigilance constante et une réactivité face aux éventuelles pannes ou dysfonctionnements, notamment mécaniques (remplacement de pompes ou vannes), hydraulique (réglages ou remplacement d'équipements de régulation de pression/débit, contrôle de performances de pompes), électrique (manoeuvre de cellule HT, consignation et dépannage de variateurs, gestion de réseaux ASI ou de sondes et analyseurs), automates (type Schneider M580) et réseaux informatiques (dépannage ou remplacement de STB, superviseur ou de télégestion Sofrel).
* Optimiser les Performances : Vous serez responsable de l'évaluation, du maintien et de l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des usines, en proposant de nouveaux fonctionnements ainsi que les aménagements et adaptations associés.
* Organiser et Planifier : En coordination avec le responsable de pôle, vous organiserez (consultation commande), planifierez et réaliserez des interventions d'exploitation, de maintenance et de travaux, tout en encadrant les équipes (internes comme externes) impliquées dans ces activités.

Profil recherché

* Doté de solides compétences techniques dans le domaine de l'eau ou de l'électricité industrielle, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique complexe. La pluridisciplinarité des activités (process, hydraulique, électricité...) ainsi que la variété des interventions (exploitation, maintenance, travaux) vous motivent.
* Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
* Vous avez une capacité d'adaptation aux aléas d'exploitation et de maintenance.

Qui sommes-nous ?

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 02/04/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Agent.e saisonnier.e pour l’entretien des sentiers - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Adjoint(e) à la direction des services technique - MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Cuisinier (h/f) - MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • agents techniques polyvalent.e.s - MAIRIE DE FILLIERE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent technique polyvalent - Renfort au service logistique (H/F) - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • UN AGENT DE SERVICE DE RESTAURATION - MAIRIE DE SALLANCHES

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale