Technicien forestier (H/F)
Référence : 2026-2221365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Limoges (87)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 26.9 K€ et 37.4 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 9 mois (renouvelable pour 12 mois), de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel
Résidence administrative : Limoges (87)
Prise de poste prévue : 15 avril 2026
Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.
Description du poste
Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieure en charge de la Haute-Vienne, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera sur la partie Ouest de la Haute-Vienne, notamment sur les secteurs des Accords de Territoire Vienne Médiane et ses affluents et Bassin de la Briance. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre de l’animation « Pour une gestion durable des forêts privées préservant les milieux aquatiques » financée par des fonds européens FEDER gérés par la Région Nouvelle-Aquitaine. Ses actions seront :
- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, propriétaires forestiers, gestionnaires,…) ;
- Animation envers les propriétaires forestiers : diagnostics individuels forestiers, accompagnement technique, réunions d’information ;
- Prospection pour le regroupement des propriétaires forestiers : regroupements informels, associations syndicales libres de gestion forestière, animation foncière…
- Travail sur les paiements pour services environnementaux : bibliographie, identification de projets potentiels, expérimentation.
Le poste est reconductible en 2027.
Profil recherché
Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée et le domaine de l’eau et des milieux aquatiques ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dominique.cacot@cnpf.fr
- pierre.beaudesson@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain.
L’antenne de Haute-Vienne regroupe le personnel technique et administratif pour ce département et du personnel sur des missions plus transversales sur le Limousin totalisant 9 personnes. Les bureaux sont situés à Panazol (87). Sur ce département, la forêt étant privée à 94 % le CRPF est incontournable dans le développement forestier du territoire. Un quart de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Mutuelle obligatoire, prise en charge à hauteur de 34.38€ par mois par l’employeur.
Personnes à contacter
· Dominique CACOT, ingénieure forestière : 06.71.40.61.66 - dominique.cacot@cnpf.fr
· Pierre BEAUDESSON, directeur-adjoint : 06.09.41.43.93 - pierre.beaudesson@cnpf.fr
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Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 16 mars 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur-adjoint du CNPF Nouvelle-Aquitaine
2 av Georges Guingouin CS 80912 PANAZOL
87017 Limoges Cedex 1
limousin@cnpf.fr
Les candidats dont le dossier sera sélectionné seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra 17 mars 2026 dans les locaux du CNPF à Panazol. -
Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
