Technicien forestier (H/F)
Référence : 2026-2264764
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Rieux-Volvestre (31)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 26.9 K€ et 37.4 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 18 mois applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986). Possibilités de renouvellement en fonction des conventions futures.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26.9 K€ et 37.4K€ brut annuel.
Résidence administrative : Rieux-Volvestre (31)
Prise de poste prévue : 1 juillet 2026
Description du poste
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge des Pyrénées Centrales, la mission du/de la technicien(ne) consiste à la mise en œuvre du Plan de Développement de Massif Cagire-Garonne-Salat. Dans les 43 communes concernées, il s’agira notamment :
• de dresser l’état des lieux forestier, socio-économique et environnemental des 13 500 ha de forêts privées pour définir leur état initial en termes d’amélioration, d’accessibilité et de récolte,
• de proposer des réunions thématiques pour l’information et la formation des propriétaires forestiers : règlementation et commercialisation des bois, sensibilisation à la biodiversité, notions de sylviculture avec exercice sur marteloscopes…,
• de répondre aux demandes de diagnostics forestiers des propriétaires pour leur apporter les conseils techniques, sylvicoles et juridiques adaptées à leur situation particulière,
• de promouvoir les documents de gestion, projet de desserte ou d’opérations sylvicoles…,
• d’accompagner la réalisation des chantiers de sylviculture résultant des actions du PDM.
Plus ponctuellement, le(la) technicien(ne) pourra être amené(e) à prendre part aux autres activités du CRPF et en particulier aux projets et études en cours ou en gestation incluant notamment le sud de la Haute-Garonne et l’Ouest de l’Ariège. Parmi les thématiques pressenties, il(elle) contribuera au regroupement de propriétaires en ASL (secteur de Contrazy) et à l’aide au fonctionnement des ASL en vue d’une gestion concertée…
Profil recherché
Profil recherché
Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- De préférence, expérience dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
- Compétences dans l’utilisation de données SIG souhaitée.
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- emmanuel.rouyer@cnpf.fr
- olivier.picard@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
Au quotidien et au contact direct du terrain, les agents du CNPF ont une mission générale de développement, d’orientation de la gestion et d’amélioration de la production des forêts privées. Dans ce cadre, le code forestier leur a confié trois missions particulières :
- Orienter la gestion en élaborant notamment les schémas régionaux de gestion sylvicole et les codes des bonnes pratiques sylvicoles des forêts privées ;
- Conseiller et former en vulgarisant les méthodes de sylviculture auprès des propriétaires forestiers ;
- Regrouper notamment en développant les coopérations (gestion des forêts, vente de produits…).
Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse. Le secteur d'activités concerne la communauté de Communes Cagire-Garonne-Salat, autour d’Aspet et Salies du Salat, en Haute-Garonne. L’antenne territoriale Pyrénées Centrales est constituée de trois techniciens et d’un ingénieur.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire).
Personnes à contacter
· Emmanuel ROUYER – Ingénieur Pyrénées Centrales : 06 74 56 31 10 – emmanuel.rouyer@cnpf.fr
· Olivier PICARD - Directeur- 05 61 75 42 00 – olivier.picard@cnpf.fr
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Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 26 mai 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE
occitanie@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra fin mai ou première semaine de juin 2026 dans les locaux du CNPF à AUZEVILLE-TOLOSANE. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
